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NSK Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles Gespräch gepaart mit Desinteresse am Bewerber

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbest√§tigungen f√ľr Bewerbungen sollten heute Standard sein, vorab die Qualifikation von Bewerbern durch die vorliegenden Unterlagen pr√ľfen, abwertende Bemerkungen der Fachabteilung unterbinden

Bewerbungsfragen

  • St√§rken, Schw√§chen, Aufgabenstellungen, Wie w√ľrden Freunde Sie beschreiben, Frustrationstoleranz auf einer Skala von 1-10, Hobbys
  • Gr√ľnde f√ľr Wechsel, Warum Produktvertrieb, Warum wollen Sie den Bereich wechseln, Reiset√§tigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Information √ľber Bewerbungsergebnis

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei NSK in Ratingen als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Ergebnis einer Bewerbung sollte zeitnah auch dem Bewerber mitgeteilt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Auswahlprozess ohne R√ľckmeldung!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So kann man sich t√§uschen. Die japanische Firma betreibt einen sehr zeitintensiven Bewerbungsprozess, laess sich jedoch unverh√§ltnism√§√üig viel Zeit, h√§lt Absprachen nicht ein, und gibt keine R√ľckmeldung. Passt nicht zum Bewerbermarkt. Nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei NSK in Ratingen als Application Engineer beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

automatische Bestätigungs -E-Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Akribisches Bewerbungsgespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NSK in Ratingen als Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fortschritt des Bewerbungsprozesses besser darstellen.
Eine automatisierte Email √ľber den Erhalt der Bewerbungsunterlagen sollte heutzutage vorhanden sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hier verlieren qualifizierte Bewerber nur Zeit!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NSK in Ratingen als System Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die NSK sucht angeblich schon seit einem 3/4 Jahr nach einem
Systemtest Ingenieur. Ich habe fast 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich. nach dem Erstgespr√§ch waren sie begeistert. Die Begeisterung k√ľhlte im Zweitgespr√§ch ab. Ich h√§tte angeblich einen j√ľngeren Kollegen zu wenig Beachtung geschenkt. In der Testaufgabe habe ich die "Grenzf√§lle" nicht eingebaut. So als ob ein Motor ohne Schwankungen genau mit 500 Umdrehungen laufen w√ľrde, haben sie bei d= 500 als Testwerte 499, 500, 501 erwartet!. Tipp an NSK: Man sucht im Sytemtest keine handwerklichen Softwarefehler, sondern testet Systemverhalten. Und als mir der Pr√ľfstand gezeigt wurde, h√§tte ich zu wenig Fragen gestellt. Als ob 2 Stunden Interview nicht genug w√§ren!
Und auf einmal taucht von Zauberhand der richtige Bewerber auf, der im Erstgespr√§ch bereits √ľberzeugt hat. Das nach einem 3/4 Jahr Suche!
Eure Erwartungshaltung ist zu hoch. Vermutlich soll nur das Gehalt um jeden Preis gedr√ľckt werden.

Bewerbungsfragen

  • Wie verhalte sie sich in Konfliktsituationen?
  • Wie muss ihr Arbeitsplatz aussehen?
  • Was w√ľnschen Sie sich von Ihrem Vorgesetzten?
  • Warum haben Sie Station XYZ gewechselt?
  • Warum haben Sie die Festanstellung aufgegeben um in Arbeitnehmer√ľberlassung zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr freundliches Personal

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von wenigenTagen nach meiner Bewerbung bekam ich schon einen Anruf zum Gespr√§ch. Da ich sehr weit vom Standort des Unternehmens entfernt gelebt habe, f√ľhrte ich das erste Interview via Skype. Kurze Zeit darauf wurde ich zu einem pers√∂nlichen Gespr√§ch eingeladen. Das Interview hielten zwei Mitarbeiter der Personalabteilung. Beide waren seh freundlich und nahmen mir schon nach kurzer Zeit alle Nervosit√§t.
Insgesamt kann ich sagen dass der Bewerbungsprozess nicht h√§tte besser laufen k√∂nnen und ich bin sehr gl√ľcklich dar√ľber mich beworben zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keinerlei Antwort trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei NSK in Ratingen als Test-Ingenieur f√ľr den Bereich W√§lzlager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist doch heutzutage immer wieder ein Armutszeugnis, wenn auf eine Bewerbung nicht einmal mehr eine Absage kommt. In Zeiten von E-Mail und Massenbrief per Word sollte dies eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Zumal man ja schließlich auch von den Bewerbern erwartet, dass sie viel Zeit und Aufwand in eine Bewerbung investieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Schneller und freundlicher Kontakt

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Tag nach meiner Bewerbung bekam ich unverz√ľglich als R√ľckmeldung eine Einladung zum Vorstellungsgespr√§ch, es wurde hierbei sehr gut auf Terminw√ľnsche meinerseits eingegangen. Die allgemeine Kommunikation seitens NSK war au√ügesprochen freundlich. Die Stimmung in den beiden folgenden Bewerbungsgespr√§chen war proffesionell und es wurden alle Fragen kompetent beantwortet.

Alles in allem ein sehr angenehmer und schneller Kontakt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fragw√ľrdiges Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei NSK Deutschland GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich leider bestätigen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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