NSK Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles Gespräch gepaart mit Desinteresse am Bewerber

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigungen für Bewerbungen sollten heute Standard sein, vorab die Qualifikation von Bewerbern durch die vorliegenden Unterlagen prüfen, abwertende Bemerkungen der Fachabteilung unterbinden

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Aufgabenstellungen, Wie würden Freunde Sie beschreiben, Frustrationstoleranz auf einer Skala von 1-10, Hobbys
  • Gründe für Wechsel, Warum Produktvertrieb, Warum wollen Sie den Bereich wechseln, Reisetätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Information über Bewerbungsergebnis

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei NSK in Ratingen als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Ergebnis einer Bewerbung sollte zeitnah auch dem Bewerber mitgeteilt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Auswahlprozess ohne Rückmeldung!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So kann man sich täuschen. Die japanische Firma betreibt einen sehr zeitintensiven Bewerbungsprozess, laess sich jedoch unverhältnismäßig viel Zeit, hält Absprachen nicht ein, und gibt keine Rückmeldung. Passt nicht zum Bewerbermarkt. Nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei NSK in Ratingen als Application Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

automatische Bestätigungs -E-Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Akribisches Bewerbungsgespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NSK in Ratingen als Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fortschritt des Bewerbungsprozesses besser darstellen.
Eine automatisierte Email über den Erhalt der Bewerbungsunterlagen sollte heutzutage vorhanden sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hier verlieren qualifizierte Bewerber nur Zeit!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NSK in Ratingen als System Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die NSK sucht angeblich schon seit einem 3/4 Jahr nach einem
Systemtest Ingenieur. Ich habe fast 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich. nach dem Erstgespräch waren sie begeistert. Die Begeisterung kühlte im Zweitgespräch ab. Ich hätte angeblich einen jüngeren Kollegen zu wenig Beachtung geschenkt. In der Testaufgabe habe ich die "Grenzfälle" nicht eingebaut. So als ob ein Motor ohne Schwankungen genau mit 500 Umdrehungen laufen würde, haben sie bei d= 500 als Testwerte 499, 500, 501 erwartet!. Tipp an NSK: Man sucht im Sytemtest keine handwerklichen Softwarefehler, sondern testet Systemverhalten. Und als mir der Prüfstand gezeigt wurde, hätte ich zu wenig Fragen gestellt. Als ob 2 Stunden Interview nicht genug wären!
Und auf einmal taucht von Zauberhand der richtige Bewerber auf, der im Erstgespräch bereits überzeugt hat. Das nach einem 3/4 Jahr Suche!
Eure Erwartungshaltung ist zu hoch. Vermutlich soll nur das Gehalt um jeden Preis gedrückt werden.

Bewerbungsfragen

  • Wie verhalte sie sich in Konfliktsituationen?
  • Wie muss ihr Arbeitsplatz aussehen?
  • Was wünschen Sie sich von Ihrem Vorgesetzten?
  • Warum haben Sie Station XYZ gewechselt?
  • Warum haben Sie die Festanstellung aufgegeben um in Arbeitnehmerüberlassung zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr freundliches Personal

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von wenigenTagen nach meiner Bewerbung bekam ich schon einen Anruf zum Gespräch. Da ich sehr weit vom Standort des Unternehmens entfernt gelebt habe, führte ich das erste Interview via Skype. Kurze Zeit darauf wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Interview hielten zwei Mitarbeiter der Personalabteilung. Beide waren seh freundlich und nahmen mir schon nach kurzer Zeit alle Nervosität.
Insgesamt kann ich sagen dass der Bewerbungsprozess nicht hätte besser laufen können und ich bin sehr glücklich darüber mich beworben zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keinerlei Antwort trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei NSK in Ratingen als Test-Ingenieur für den Bereich Wälzlager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist doch heutzutage immer wieder ein Armutszeugnis, wenn auf eine Bewerbung nicht einmal mehr eine Absage kommt. In Zeiten von E-Mail und Massenbrief per Word sollte dies eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Zumal man ja schließlich auch von den Bewerbern erwartet, dass sie viel Zeit und Aufwand in eine Bewerbung investieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Schneller und freundlicher Kontakt

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Tag nach meiner Bewerbung bekam ich unverzüglich als Rückmeldung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, es wurde hierbei sehr gut auf Terminwünsche meinerseits eingegangen. Die allgemeine Kommunikation seitens NSK war außgesprochen freundlich. Die Stimmung in den beiden folgenden Bewerbungsgesprächen war proffesionell und es wurden alle Fragen kompetent beantwortet.

Alles in allem ein sehr angenehmer und schneller Kontakt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fragwürdiges Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei NSK Deutschland GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich leider bestätigen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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