Management und Mitarbeiterführung sind unterste Schublade. Die Abfindung hat mich etwas dafür entschädigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen. Die hätte ich am liebsten mitgenommen in meinen neuen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung und das man dem japanischen Mutterkonzern nicht mal reinen Wein einschenkt und sagt was man alles modernisieren muss um in Europa konkurrenzfähig zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mal mindestens 2 eher 3 Herachieebenen aus dem Organigramm streichen. Anstatt sinn- und kopflos ein Freiwilligenprogramm (Abfindungsprogramm) auszurufen. Wo der Vorgesetzte ohne Angabe von Gründen den Mitarbeiter daran hindern kann an diesem Programm teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hat den Gefrierpunkt schon lange unterschritten.
Kommunikation
Es ist eher Zufall wenn man mal informiert wird. Über den Flurfunk erfährt man am meisten.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollgen sind einfach nur top, aber leider gibt es da ja noch den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Bei einem Job für den man nur Strom und Internet braucht finde ich eine Pflicht ins Büro zu kommen einfach nur noch überflüssig. Ansonsten 38,5h ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur an ihrem eigenen Vorankommen interessiert. Firma und vorallem Mitarbeit sind den meisten vollkommen egal. Mitarbeiterführung oder gar -entwicklung sind Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Ein Wälzlager ist ein Wälzlager, bleibt ein Wälzlager. Wenn man dem Management erzählt das man den Designprozess nahezu automatisieren könnte klingt das für die als wäre das schwarze Magie.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit aber bis zu 30% Gehaltsunterschied...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht genau sagen, weil es fast nur junge Kollegen gibt, die dann auch schnell wieder das Weite suchen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, mit halbwegs vernüfntiger Ausstattung. Wie schon gesagt: Anwesenheitspflicht die nur aus dem Kontrollzwang des Vorgesetzten entspringt. Bzw. er ansonsten vllt. feststellen würde wie überflüssig er ist.
Gehalt/Sozialleistungen
O-Ton: "Wir sind nicht die die am schlechtesten Zahlen." Das sagt glaube ich alles zum Gehalt und der Einstellung zu den Mitarbeitern.
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird mit allen Mitteln versucht zu verhindern