98 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NTT Germany AG & Co. KG Vorstellungsgespräche
NTT
Germany
AG
&
Co.
KG
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkt etwas unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT Germany AG & Co. KG als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen machen und einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalabteilung ist leider unfähig / unverschämte Gehaltsangebote
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT Germany AG & Co. KG in Hamburg als IT Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überprüft doch mal eure Personalabteilung, kein wunder das ihr kein Personal findet.
Die Bewertung bezieht sich nur auf die Personalabteilung.
Ich hab bis heute keine Antwort auf meine Absage
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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No-Go!
Bewerber/inHat sich 2018 bei NTT Germany AG & Co. KG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Gesprächen gab es weder eine Rückmeldung (wobei es hieß, alles müsse ganz schnell gehen) noch wurde auf mehrfache telefonische Rückrufbitten reagiert. Wertschätzende Behandlung eines Bewerbers, der viel Herzblut, Zeit und Hoffung in die Bewerbung investiert, sieht anders aus. Bewerber = Ware? Man ist ja viel gewohnt an schlechten Manieren als Bewerber, aber das hat leider alles getoppt. Ein toller Arbeitgeber, aber menschlich bin ich sehr enttäuscht.
Bewerbungsfragen
Ob ich denn auch den gleichen Job, der auch als befristet offen war, machen würde. Im Nachhinein ist mir klar: Nur der war noch offen.
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Viel Zeit verschwendet durch unklare Personalsituation
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG als Project Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen sollten auch vakant sein
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, passt die Chemie, Engegement, Skills
- Motivation, Erfahrungen im Projektmanagement, Technische Skills, Werte
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Was lange währt...
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG in Hamburg als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Duch interne Umstrukturierungen hat der gesamt Prozess mehrere Monate gedauert. Eine Klärung vorab sollte durchgeführt werden.
Bewerbungsfragen
- Welche Dinge haben Sie besonders gut gemacht, was sind Ihre Schwächen, technische und Prozess Fragen, umgang mit Eskalationen, Werdegang
- Grund für Wechsel
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Man will professionell sein, schafft es aber nicht vollständig
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gehaltsverhandlung sollte schon drin sein. Dem Mitarbeiter einen Vertrag mit einem nicht verhandelbaren Gehalt zu präsentieren, hinterläßt einen bitteren Nachgeschmack.
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Keine gute Visitenkarte
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung für sehr seniore Stelle nur via Portal möglich. Ansprechpartner für die Stelle in Personal waren nur über intensive Recherche identifizierbar, waren aber bzgl. Informationen nicht auf der Höhe und so gut wie nie erreichbar
Bewerbungsfragen
- keine, Personaler waren sehr desinteressiert
- Interessante Position
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war zu jeder Zeit sehr transparent und die Reaktionszeit war schnell, wodurch der Prozess angenehm kurz war.
Bewerbungsfragen
Gründe für die Studienwahl
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn man Zeit zu verschenken hat ist man hier gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG als Support-Engineer Level 2 Unified Communication and Collaboration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin 3x versetzt worden. Es herrscht wohl etwas Chaos. Informationen gehen unter. Zusagen werden nicht eingehalten. Das Angebot was ich dann bekommen habe, war nicht das was besprochen worden ist.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Fragen zu stärken und schwächen
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leere Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2017 bei NTT Germany AG & Co. KG als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung erfolgte telefonisch ohne Angabe über welche Stelle (Bewerbungen auf 2 Positionen). Im Vorstellungsgespräch merkte ich dann, dass ich für eine Stelle eingeladen wurde auf die ich mich nie beworben habe und von den Aufgaben auf einem niedrigereren Niveau lagen.
Das Erstgespräch verlief in einem reinen Monolog des potentiellen neuen Chef´s. Zwar sehr freunlich aber keinerlei Rückfragen über Ziele, Wünsche, Andorferungen, etc. Das Unternehmen wurde hoch gelobt und auch Versprechungen ausgesprochen, was man nicht alles für seinen Mitarbeiter tätigt. Einen wirklich Überblick über die genaue Stelle, die einem angeboten wurde hatte man auch nach Rückfragen nicht.
Bewerbungsfragen
- Erstgespräch: Haben Sie gut her gefunden,...
- Zweitgespräch: Was sind Ihre momentanen Aufgaben, wie gehen Sie mit Stress um, können Sie uns Referenzen liefern, wie ist ihr Arbeitgeber, was macht das Unternehmen bei Problem X, was sind Ihre Hobbys,..
- Fragen auf Englisch: Wie würde sich ihr Chef fühlen, wenn sie gehen. Wie würden Sie ihr Chef als Person beschreiben, ...
- Was ist Ihre Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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