138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NürnbergMesse GmbH Bewertungen
NürnbergMesse
GmbH
138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktiver Arbeitgeber, familiäre Arbeitsatmosphäre, viel Abwechslung im Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien;
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern;
Work-Life-Balance
Je nach Verantwortungs- und Veranstaltungsbereich/-team sind die Arbeitsbelastungen innerhalb der Teams teilweise sehr unterschiedlich - damit schwankt auch die Umsetzung einer Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältig je nach Absprache mit der Führungskraft. Karrieresprünge eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Extrem abteilungsabhängig.
Kommunikation
Die NürnbergMesse zeigt sich leider in vielen Situationen mit schlechter interner Kommunikationsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Casino inkl. Essenszuschuss
- gesundheitsbezogene Möglichkeiten
- Sommerfest/Weihnachtsfeier
- Fahrtkostenzuschüsse
- sehr kollegialer Umgang
- hohe Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
- bessere Meetingkultur
- bessere Promblemlösungen (offener, direkter, zielführender)
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst hatte bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Führungskräften. An mich wird sowohl positive, als auch konstruktive, negative Kritik herangetragen.
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- faire Gleitzeitregelung (Überstunden können einzeln oder als ganze Tage genommen werden)
- mobiles Arbeiten
- zwei Mal im Jahr ein Gesundheitstag mit sehr unterschiedlichen Angeboten
- Angebote wie YOGA, Meditation, Massagen etc. (gegen Bezahlung, aber vor Ort)
- Sommerfest und Weihnachtsfeier auf Kosten des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele unterschiedliche Seminare, an welchen man nach Zustimmung der Führungskraft teilnehmen kann - mir selbst wurde noch nie eines abgelehnt. Sowohl Seminar zu Persönlichkeitsentwicklung, als auch diverse fachliche Seminare.
Dennoch habe ich das Gefühl, dass es (egal ob männlich oder weiblich) schwierig ist, sich hochzuarbeiten. Es gibt aktuell wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
- Gehalt immer pünktlich
- Jahresleistungsprämie
- Weihnachtsgeld
- diverse Sozialleistungen wie bspw. Fahrtkostenzuschutz, vergünstigtes Abo für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schwierig als Messegesellschaft ein nachhaltiges Unternehmen zu sein. Hier sollte das Bewusstsein noch weiter vertieft werden und Aktionen folgen.
Kollegenzusammenhalt
- die KollegInnen halten zusammen
- viele KollegInnen unternehmen auch etwas privat miteinander
- Mitagessen finden in ganz unterschiedlichen runden statt, damit man immer weitere KollegInnen kennenlernen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise habe ich das Gefühl, dass die Führungskräfte nicht nah genug an der operativen Arbeit sind und die Inhalte teilweise nicht bewerten können.
Arbeitsbedingungen
- Die Räumlichkeiten sind teilweise nicht besonders modern - hierfür gibt es aber bereits Pläne
- technische Ausstattung ist völlig in Ordnung
Kommunikation
Die Meetingkultur ist teilweise nicht sehr konstruktiv. Es finden häufig Termine in großer Runde statt, ohne genaues Ziel und Ergebnis. Daran wird gearbeitet - hierfür ist jede/r einzelne MitarbeiterIn notwendig.
Gleichberechtigung
Es gibt Programme, damit Frauen dieselben Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Von operativen Dingen zum abarbeiten bis hin zu strategischen Konzepten.
Image
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Im Großen und Ganzen ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt hier Unterschiede - wie in nahezu jedem anderen Unternehmen auch, gibt es Mitarbeiter, die eine bessere Work-Life-Balance haben und andere Mitarbeiter, die eine schlechtere Work-Life-Balance haben.
Gehalt/Benefits
In anderen Branchen mag das Gehalt etwas höher liegen, aber der Vertriebsdruck ist dort auch entsprechend höher. Es wird ein faires Gehalt gezahlt, Azubis könnten nach der Übernahme jedoch besser eingestuft werden bzw. sollten bei entsprechenden Leistungen schneller hochgestuft werden können.
Durch die Zeiterfassung können Überstunden entweder abgefeiert werden (sofern dies das Aufgabenpaket zulässt) oder ausbezahlt werden (gilt nicht mehr ab Verantwortungsstufe Senior Manager).
Es werden vermögenswirksame Leistungen angeboten, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Zuschuss zur Kantine (welche übrigens sehr zum empfehlen ist), Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier),etc.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom individuellen Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr engagiert, WiedereinsteigerInnen einen unkomplizierten und flexiblen Wiedereinstieg (auch mit weniger Wochenarbeitsstunden) zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben. Die gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung ist nicht immer gegeben - wer viel kann bekommt tendenziell auch mehr Aufgaben / Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Früher top - jetzt ein Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden, tolles Messezentrum, international tätiger Konzern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versagen in der Führungsaufgabe hat offenbar keine ernsten Konsequenzen.
Mangelnde Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Hinweise auf nachweislich mangelhafte Führung endlich ernst und handelt konsequent!
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur der Umsatz und dass die Bereichs- und Teamleiter nach aussen/oben gut dastehen.
Image
Nach aussen hin sicherlich gut. Intern brodelt es.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell fand ich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark abhängig vom Bereich, von Vitamin B und davon, ob man eine Frau oder ein Mann ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt war so lala - ich war nicht zufrieden. Sozialleistungen okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war vorhanden, ist aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark vom Bereich ab. Starkes Profit-Center-Denken, da Umsatz- und Zielerreichung alles sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen und Kolleginnen gehen frustriert in die Rente - das sagt doch alles.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequentes Management. Auch nachweislich schlechte Bereichs- und Teamleiter haben nichts zu befürchten. Hohe Fluktuationsraten und Hinweise vom Betriebsrat werden ignoriert. Konsequenzen bekommen nach meinem Eindruck eher die Mitarbeiter zu spüren. Viele Macho-Alpha-Männchen, die nach oben Buckeln und nach unten Treten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und recht gute Ausstattung,
Kommunikation
Oft fehlt eine gute offene Kommunikation von oben nach unten - deshalb floriert der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im oberen und mittleren Management nicht vorhanden! 0 % auf CEO-Ebene, 1 Bereichsleiterin und 10 Bereichsleiter und auch im mittleren Management unter 30 % Frauenanteil. Und das bei einem Frauenanteil im Unternehmen von über 60 %. Karriereförderungsprogramm für Frauen wurde nach kurzer Zeit wieder eingestellt. Mein Eindruck: Frauen dürfen die Arbeit machen, aber nach Möglichkeit nichts entscheiden.
Interessante Aufgaben
Ganz vom Bereich und von der Führungskraft abhängig.
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Ein guter Start ins Berufsleben
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Job-Rotation mit Einblick in verschiedene Abteilungen
- je nach aktueller Abteilung oft spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- mehrere Schulungen für Azubis (Microsoft Office Programme, Vertrieb, Knigge)
- flexible Arbeitszeiten
- hohe Ausbildungsvergütung im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern in der Veranstaltungsbranche
- regelmäßige Feedbackgespräche
- hoher Zusammenhalt und Gemeinschaftsfaktor unter den Auszubildenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- je nach aktueller Abteilung auch mal wenige oder langweiligere Aufgaben
- geringe Verantwortung und kaum eigenständige Projekte
- oft etwas starre Prozesse, wenig Raum für Flexibilität und Veränderungen
- Übernahmeprozess eher als Kampf zu bewerten
Alles in Allem würde ich zusammenfassen, dass die Ausbildung bei der NürnbergMesse einen guten Start ins Berufsleben bildet. Mit teils spannenderen teils langweiligeren Abteilungen und Aufgaben gewinnt man einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt und in das Messegeschäft.
Leider fehlt gegen Ende der Ausbildung ein bisschen das Gefühl, dass der NürnbergMesse daran liegt seine Azubis im Unternehmen zu halten. In der Regel kommt mit persönlicher Anstrengung jeder unter, der nach der Ausbildung gerne bleiben möchte. Und wenn man irgendwann das Unternehmen verlässt, so bin ich der Meinung, dass der hohe Stellenwert des Unternehmens sowie das vielseitige erlangte Wissen zumindest für einen Pluspunkt im Lebenslauf sorgen und einem viele Türen für die Zukunft öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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es kann viel besser sein.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber an sich ist nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige intern Audits
Arbeitsatmosphäre
gegenseitig arbeiten...allgemeine schlechte Atmosphäre...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr internationale aufgaben in verscheidenden bereichen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in Nürnberg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt mit allen Kollegen gut zurecht, die Atmosphäre in den Teams ist in der Regel positiv. Insgesamt offenes und positives Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit lässt sich der Arbeitstag (innerhalb des Arbeitszeitrahmens von 7-20 Uhr) eigenständig gestalten. Überstunden können hierdurch selbstständig und ohne große Abstimmungen abgefeiert werden. Auch private Termine können nach interner Abstimmung mit dem Team problemlos wahrgenommen werden.
- Home Office
- Mobiles Arbeiten
- Urlaub wird kollegial abgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sowohl intern als auch extern möglich. Teilnahme allerdings vom Vorgesetzten abhängig. Bei meiner letzten Anfrage wurde eine Teilnahme "aus Kapazitätsgründen" im Team untersagt - schade!
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend super! In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Unternehmensweit wird der Kollegenzusammenhalt durch Firmenevents wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamtrainings usw. gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem anderen Unternehmen auch: Teilweise gut, teilweise schlecht.
Arbeitsbedingungen
- Moderne Büros (in der Regel 2-4 Personen, kaum Großraumbüros) und sehr gute Ausstattung, jedoch Software bzw. IT-Infrastruktur sind stark verbesserungswürdig
- sehr gute Verkehrsanbindung
- Teeküchen mit kostenlosen Getränken
- Kantine mit täglich wechselnden Gerichten
Kommunikation
Da geht noch was - die Kommunikation ist aber insgesamt schon recht gut. Durch das Intranet erfährt man alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
- Gehaltsniveau ist gut
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Weihnachtsgeld und Jahresleistungsprämie
- viele Benefits und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, VWL, Entgeltumwandlung, Darlehen für Mitarbeiter, Mitarbeiterrabatte etc.
Gleichberechtigung
Mir nichts Gegenteiliges bekannt und somit in jeder Hinsicht gut! Gleichberechtigung gibt es in allen Bereichen, egal ob hinsichtlich Geschlecht, Kultur oder Rasse
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Dynamik und des Wachstums immer spannende und herausfordernde Aufgaben, Ideen können eingebracht werden, Vielfalt an Aufgaben, Eigenverantwortung!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber, interessantes Geschäftsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt bei einem gewachsenen Unternehmen natürlich auf den Bereich, bzw. die Abteilung an. Bei mir ist sie Atmosphäre sehr gut.
Image
Ich denke gut. Bei der momentanen Lage am Arbeitsmarkt und bei wachsender Mitarbeiterzahl wächst auch die Fluktuation. Grundsätzlich braucht sich die NM aber nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice/ Mobiles Arbeiten möglich. Angebote für Freizeitaktivitäten mit Kollegen. Gesundheitstage während der Arbeitszeit. Ansonsten habe ich einen 40Std. Vertrag unterschrieben und den halte ich ein. Wüsste nicht was ein Arbeitgeber noch machen soll. Selbstverständlich gibt es auch hier noch welche die alles schlecht finden, aber wenn man von einem kleineren Unternehmen kommt ist das Angebot überwältigend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung TOP. Es werden ständig Inhouse Schulungen aller Art angeboten. Zudem können auch externe Schulungen besucht werden. Natürlich immer in Absprache mit der Führungskraft.
Für die Karrieresprünge braucht man etwas Glück mit Vorgesetzten und eine geeignete Stelle frei wird, bzw. entsteht. Meist über bestehen von Assessmentcenter in die nächste Verantwortungsstufe.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach TVÖD und meistens eine "freiwillige" Leistungszulage. Zudem gibt es eine Prämie (Je nach Verantwortungsstufe) und Weihnachtsgeld (siehe diverse Zeitungsartikel). Betriebliche Altersvorsorge. WIR-Prämien (in Form von bezahlten Ausflügen)…...
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett und man kann sich aufeinander verlassen. Habe bisher nie schlechte Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Man kann es also im Unternehmen aushalten. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann/möchte ich nur von meinem Vorgesetzten urteilen. Und dieser ist hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete Arbeitsplätze mit neuester IT.
Kommunikation
Hier sehe ich das meiste potenzial. Oft ist der Flurfunk schneller als alles andere. Manchmal ist der Flurfunk auch die einzige Quelle die funktioniert.
Gleichberechtigung
Auf der Betriebsversammlung wurde eindeutig (von der einzigen Frau der Geschäftsführung) geäußert, dass rein nach Leistung Stellen besetzt werden. Es werden für Frauen extra Führungskräfte Seminare Angeboten. Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen. Aber Führungskräfte trotzdem meist Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum einen Ort welcher so Wandlungsfähig ist wie ein Messeplatz. Da wird es mit Sicherheit nie langweilig. Mit der Digitalisierung des Messewesens ist gefühlt so gut wie jeder Mitarbeiter in einem Unternehmensprojekt integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eines der besten Unternehmen bei dem ich gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten die man hat sich zu verwirklichen wenn man es möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiesystem wird leider noch sehr stark repräsentiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter proaktiver fördern, in dem man das Entwicklungspotential eines Mitarbeiters durch die Personalabteilung beurteilen lässt oder durch einen externen Trainer.
Karrieremöglichkeiten anders gestalten und nicht durch gestellte Assessment Center. (nur die Leistung oder bestimmte Aufgaben zählen für ein Weiterkommen - Vorteil davon ist, dass die Leistung des Mitarbeiters direkt auf den Erfolg und das Weiterkommen des Unternehmens einzahlt)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander wenn man es einfordert
Work-Life-Balance
Absolut freie Zeiteinteilung und Absprachen mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet generell viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - das Thema Karriere ist leider nicht direkt an die Leistung gekoppelt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wie überall beides. Die Einen die nur auf sich bedacht sind und die anderen die einem auch die helfende Hand reichen.
Kommunikation
Könnte noch besser sein, doch auch hier kann man die Informationen einfordern
Interessante Aufgaben
Innerhalb eines gewissen Rahmen kann man seine Arbeit frei definieren und aus diesem Grund bleibt es interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei der Nürnbergmesse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann/ Studium Messe Kongress Eventmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Umfeld
Es herrst ein gutes Miteinander
Die Firma leistet viel für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Azubis nicht die gleichen Voraussetzungen an Material erhalten können wie Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Übernahmeprozess für Azubis/ Studenten verändern.
Einen mobileren Arbeitsplatz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.