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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen für Probleme (Betrieblich, privat), Gratis Getränke/Eis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, dort wird dann auch nicht so transparent kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

Teppich tauschen, Work-Life-Balance bei Tagesstunden vielleicht verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, persönlicher Umgang, Türen der Vorgesetzten stehen immer offen

Image

Als Angestellter gibt es immer ein bisschen zu meckern - aber im Großen und Ganzen ist alles top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, wenn man nachfragt
Da es nicht viele Hierarchien gibt ist ein Aufstieg nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ich bin mit der Entlohnung zufrieden.
Getränke, Kaffee/Milch, Eis kommt kostenlos obendrauf
VWL wird gezahlt, bAV ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Getränke in Mehrwegflaschen
Zum Wareneinkauf kann ich nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Alle super, Ein geben und nehmen

Vorgesetztenverhalten

Türen stehen immer offen, aber Chef ist halt nunmal Chef. Man kann nicht immer seine Wünsche druchbekommen...

Arbeitsbedingungen

Klima vorhanden, Hard-/Software ist arbeitsfähig
Derzeit stehen die Plotter mit im Großraumbüro - das ist manchmal laut
Der Teppich könnte mal getauscht werden

Kommunikation

Egal ob persönlich oder per Mail mit HomeOffice-Mitarbeitern - immer gut

Gleichberechtigung

Gibt keine Geschlechterunterschiede

Interessante Aufgaben

In Meetings kann man seine Belange bezüglich der Arbeit ansprechen und dann wird ggf. nochmals aufgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, die Kunden, die Kollegen, die Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit im Kreis der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Behandlung der Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern sollte Vertrauen entgegengebracht werden. Kritik sollte konstruktiv geübt werden und nicht indem man die Mitarbeiter vor allen bloß stellt und den "Schuldigen" sucht. Zudem sollte man sich darauf konzentrieren wichtige Dinge zu kritisiert (Das jemand das letzte Gummibärchen genommen und die Tüte liegen gelassen hat ist kein Grund seine Mitarbeiter anzuschreien).
Zudem wäre es sicherlich hilfreich wenn einige Schulungen zum Thema "Personalführung" besucht werden würden und das erlernte dann auch umgesetzt werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nur an Weihnachten, sonst gilt "nicht getadelt ist Lob genug". Arbeitgeber vertraut den Angestellten kaum bis garnicht - selbst langjähre Angestellte werden grundlos kontrolliert. Es müssen diverse Listen geführt werden, z.B. eine in der genau aufgeschrieben werden muss was man wann und wie lange gemacht hat - soll zur Übersicht der Kundenaufträge diehnen, wird jedoch gerne als Kontrollinstrument genutzt.

Image

Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hirarchie ist es eher unwahrscheinlich eine Führungsposition zu erreichen. Man kann jedoch zusätzliche Verantwortungsbereiche bekommen (was sich durchaus auf das Gehalt auswirkt), hat jedoch nicht wirklich die Befugnis alleine zu entscheiden.

Gehalt/Benefits

Es wird der Verantwortung und Firmenzugehörigkeit entsprechend fair bezahlt. Es gibt kein Urlaubsgeld und kein 13tes Monatsgehalt, aber es gibt Vermögenswirksame Leistungen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Es gibt Kaffee und Getränke kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist/war immer sehr gut. Man konnte sich größtenteils aufeinander verlassen und einander vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind überwiegend junge Mitarbeiter was aber dene ich eher mit der Branche und den Arbeitsstellen zusammenhängt. Die Arbeit langjähriger Mitarbeiter wird in Frage gestellt und man muss sich dafür rechtfertigen warum man was wann gemacht hat. Das überschattet das stellenweise selbstständige Arbeiten (das man sich nach ein paar Jahren erarbeitet hat).

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber kann eigene Fehler nicht eingestehen (Zitat: "Wer Fehler zugibt zeigt Schwäche"). Arbeitgeber ist weder Kritik- noch Konfliktfähig - er hat einfach immer Recht. Entscheidungen beruhen selten auf plausibel nachvollziehbaren Gründen. Wenn man gerade in der Gunst des Arbeitgebers steht wird man nach seiner Meinung gefragt und diese wird dann möglicherweise berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich um ein Großraumbüro. Daher ist der Lärmpegel gerade in stressigen Phasen relativ hoch. Die technische Ausstattung ist gut und weitestgehend auf dem neuesten Stand. Es gibt eine Klimaanlage sowie viele Fenster.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt, diehnen jedoch mehr dazu darüber zu sprechen wer wann welchen Fehler gemacht hat und wer an was Schuld ist. Feedback zu seiner Arbeit und Verbesserungsvorschläge bekommt man jedoch von den Kunden. Zwischen den meisten Kunden und Angestellten herrscht eine gute, angenehme und entspannte Beziehung.

Gleichberechtigung

Männer werden denke ich eher bevorzugt. Geschätzt werden Männer wie auch Frauen gleich wenig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist durch die Branche leider etwas unausgeglichen, Montag ist sehr stressig, Mittwoch bis Freitag eher ruhig. Bei meinem Aufgabengebiet hatte ich Mitspracherecht und ich empfand es aufgrund der Branche als abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das folgende sind meine persönlichen Empfindungen und Erfahrungen, die sich evtl. mit den Erfahrungen anderer Mitarbeiter decken können:

Man wird gefühlt für jede KLEINIGKEIT ungerechtfertigt kritisiert. Und man muss sich gefühlt für jeden Handgriff rechtfertigen. Kurz gesagt man kann es dem Vorgesetzten gefühlt nie recht machen.

Es herrscht viel Respektlosigkeit, keiner darf auch nur die kleinste Sache selbst entscheiden. Quantität und nicht Qualität der Arbeitszeit steht über alles, obwohl kaum Arbeit da ist. Überstunden werden nicht ausgeglichen (auch nicht monetär), sie verfallen einfach.

Meiner Meinung nach beschäftigt sich diese Firma hauptsächlich mit internen Regelungs- und Kontrollmaßnahmen als mit echter Arbeit.

Es gibt FIXE Arbeitszeiten, die, sehr strikt sind.

Miserables Klima, führt auch zu hoher Fluktuation, und wenn man kein sehr, sehr dickes Fell hat, können tägliche Beleidigungen an die Nieren gehen. Viele Angestellte nach kündigen kurzfristig wieder.

An alle, die sich dort bewerben möchten: Bewerbt euch nicht! Ihr würdet es bereuen.

Verbesserungsvorschläge

Gab es schon oft und genügend, werden aber ohnehin nicht umgesetzt...

Arbeitsatmosphäre

katastrophal

Image

Ist scheinbar auch in der Branche sehr verrufen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung gilt als "Benefit".
Ist wohl der "Obstkorb" der 2000er ...

Kollegenzusammenhalt

geht so

Vorgesetztenverhalten

meiner Meinung nach unter der Gürtellinie, kein Respekt vor gar nichts, habe es empfunden, dass Mitarbeiter täglich beleidigt werden

Arbeitsbedingungen

Nicht zumutbar! Für Leute, die gerne selbständig, kreativ und eigenverantwortlich arbeiten möchten, ist das hier definitiv nichts.

Kommunikation

Für mein Empfinden viel zu aggressiv, man kann auch respektvoll Mitarbeiter kritisieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Führungsverhalten
Psychoterror und cholerische Anfälle
Veraltete Technik und Arbeitsmittel
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Niedriges Gehalt und fehlende Sozialleistungen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Hoher Stressfaktor und Überforderung
Unzureichende Kommunikation
Stagnation und fehlende Entwicklungsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überarbeiten
Mitarbeitergespräche einführen
Konstruktives Feedback fördern
Arbeitsklima verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Moderne Technik einführen
Gehalt und Sozialleistungen anpassen
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen
Teambuilding-Maßnahmen durchführen
Offene Kommunikation und Transparenz fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch

Image

Schlechter Ruf, Unbeliebter Arbeitgeber, Negatives Image, Unmoderne Firma, Toxischer Arbeitsplatz, Unattraktive Arbeitsbedingungen, Veraltete Strukturen, Mangelnde Mitarbeiterzufriedenheit, Unprofessionell
Rückständiges Unternehmen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt, Demotivierende Bezahlung, Keine finanziellen Anreize, Schlechte Benefits

Kollegenzusammenhalt

war auch mal besser

Vorgesetztenverhalten

Unberechenbar, Launisch, Explosiv, Aggressiv, Respektlos, Schikanierend, Autoritär, Intolerant, Manipulativ, Demütigend

Arbeitsbedingungen

Toxisches Arbeitsklima, Veraltete Technik, Überforderung, Frustration, Stagnation, Unzufriedenheit, Stressumfeld, Demotivierend, Ressourcenknappheit

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Sporadisch kommt das schon mal vor, ansonsten fühlt sich alles an wie Fließbandarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Heimweg

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in die Firma stecken. Die Arbeitnehmer nicht als Kostenfaktor sehen.
Überstunden bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Alles ist zu teuer, alles dauert zu lange. Da macht Arbeit keinen Spaß

Image

Intern nicht gut, Extern kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zugriff auf eine riesige Bibliothek für Selbststudium in vielfältigen Themenbereichen

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig, kein Interesse am Aufstieg
Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind nett, aber da sind auch Ungeheuer dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied, ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Spruch beim Mittagessen: Heute ist ein guter Tag, noch kein Anschiss bekommen

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts Neues gekauft, bevor nicht das jetzige kaputt ist

Kommunikation

In den Meetings wird nur immer das gleiche durchgequatscht.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied bei Mann oder Frau oder Divers

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht langweilig, aber man steht immer unter Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Getränke und Kaffee – das bekommt man aber auch immer wieder vorgesetzt um jemanden zu zeigen, wie toll es in der Firma doch ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter werden ständig Überwacht und Kontrolliert und nicht fair behandelt
- Überstunden werden nicht ausgeglichen. Man dürfte zwar früher gehen, wenn nichts mehr zu tun ist, aber es wird IMMER Arbeit gefunden (auch wenn man beispielsweise im Sommer dann schon wieder die Firmeneigene Osteraussendung vorbereiten darf)

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man an und wo hört man auf?
- Kritik sollte nicht nur aufgenommen, sondern auch umgesetzt werden
- Angestellte sollten an jedem Tag der Woche fair behandelt werden und man sollte ihnen auch VERTRAUEN
- Seine Launen sollte man für sich behalten
- Arbeitszeiten anpassen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nur sehr selten und wenn es eines gibt, kann man das dann schon gar nicht mehr ernst nehmen. Die Geschäftsleitung reitet lieber auf Fehlern herum.

Image

In der Branche weiß man durchaus bescheid.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Bereich für eine 40 Stunden Woche. Keine Sozialleistungen. Überstunden müssen gemacht werden, aber man bekommt, abgesehen von einem Smiley auf der Gehaltsabrechnung (ab 10 Überstunden), nichts dafür. Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden.
Es müssen von den Mitarbeitern der Abteilung Design / Gestaltung jeden Tag die Tageszettel ünnötigerweise auf Papier ausgedruckt werden (geschrieben am Computer …).

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt passt, ansonsten wäre es wohl noch unerträglicher.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung MUSS immer Recht haben. Als Mitarbeiter wird man klein gemacht. Klare und nachvollziebare Entscheidungen gibt es auch nicht. Kritik wird zwar aufgenommen aber nicht angenommen und erst recht nicht umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit direkt angrenzender Kochzeile. Zur Mittagszeit (keine festen Mittagszeiten) ist die Geruchsbelästigung sehr grenzwertig. Da hilft teilweise auch kein Lüften.

Kommunikation

Meetings werden dazu hergenommen, Mitarbeiter klein zu machen. Dass man beispielsweise einen Auftrag sehr zur Zufriedenheit eines Kunden ausgeführt hat, wird in Meetings nie thematisiert. Lieber werden angebliche Fehlverhalten der Mitarbeiter angesprochen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen nicht. Einzig und allein in der Abteilung für Design / Gestaltung müssen auch Telefonate aus anderen Abteilungen angenommen werden.

Interessante Aufgaben

Man hat meistens seine "Stammkunden" für die es auch Spaß macht zu arbeiten. CI-Vorgaben müssen dabei dann auch meistens eingehalten werden.