von vornherein viel Druck kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Nach einem telefonischen Interview (HR) und einem Skype-Interview (Entwickler) fand ein Live-Interview statt.
Positiv: Offene und ehrliche Kommunikation.
Negativ:
- Mitarbeitern wird von vornherein klar gemacht, dass es kein 40h Job ist und man mehr erwartet. Die Belohnung soll dann sein, dass "man etwas am Markt bewegt". IMHO bewegen hierdurch nur die Gesellschafter und Investoren den Marktwert nach oben - der einfache Mitarbeiter hat hiervon nichts außer einem Burnout. Der Altersdurchschnitt der anwesenden Mitarbeiter war entsprechend jung - meiner Meinung nach werden hier unerfahrene Absolventen gesucht und verbrannt.
- Beengte Räumlichkeiten in denen Mitarbeiter dicht an dich sitzen.
- Knobel-Aufgabe im Interview, die klar macht, dass hier unter Druck gearbeitet wird.