79 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwand umsonst: Gespräche mit 10 Mitarbeitern inkl. Leistungstest, dann 'weiterführendes' Gespräch mit gleichen Fragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei N26 in Berlin als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte sich mit den eigenen Mitarbeitern absprechen und vorbereitet ins Gespräch mit Bewerbern gehen. Bewerber nicht warten lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatische Antwort und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2019 bei N26 GmbH in Berlin als Engineering Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn man als Bewerber bei einer Absage nicht einfach ein Standardmail gesendet bekommt. Darin wird kein Grund für die Absage genannt.
Ebenso wünsche ich mir als Bewerber, dass ich bei einer Nachfrage zur Absage überhaupt eine Antwort bekomme.
So wie es gelaufen ist, ist der Umgang nicht wertschätzend. Man hat nicht das Gefühl als Mensch wahrgenommen zu werden. Ich weiß nicht einmal, ob überhaupt jemand meine Bewerbung gelesen hat.
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Unresponsive, so busy to even reply to emails and using bots to reply to people
Bewerber/inHat sich 2019 bei Number 26 in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- The first contact with the company was from a bot which was responsible for scheduling the call with me. It cancelled the call and rescheduled multiple times and wasn't accurate.
- In the initial call, the interviewer said she had an unplanned team event and cancelled the call on the same day. She asked me to answer some questions in an email to be moved to the next step, so I did. When I got a reply from her about moving to the next step, I had some questions in mind and when I asked them, they didn't reply at all.
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2019 bei Number 26 in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, welches keine wirkliche Innovation im verkauften Produkt liefert sollte vielleicht durch innovative Prozesse punkten. Diese eröffnen sich nicht. Hier kann ich mich nur in die bisherigen Bewertungen einreihen. Bewerbung abgeschickt. Keinerlei response. Nicht mal eine automatisierte Antwort. Mittlerweile sind vier Wochen vergangen. Schade um die investierte Zeit.
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N26 - verlorene Zeit - eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und keine ist da
Bewerber/inHat sich 2019 bei N26 in Berlin als Business Operations Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung ist ein guter Ansatz, nur aber wenn die Mitarbeiter mitmachen. Ihr solltet euren HR-Kollegen beibringen, wie man mit dieser David-HR System umgehen sollte. Ich habe zwar eine Einladung zu dem Vorstellungsgespräch in Google-Hangouts bekommen, niemand war aber im Gespräch dabei. Es scheint, dass keine eure interne Prozesse ordentlich funktionieren. Bin leider enttäuscht. Habe nur meine Zeit verloren
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Absage in 6 Stunden
Bewerber/inHat sich 2019 bei N26 in Berlin als Project manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
With 6 languages, 20 years project management experience and banking background I was surprised to receive a rejection in 6 hours. The company has predefined criteria and considering the quick rejection time age and sex in it
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funny application process
Bewerber/inHat sich 2019 bei Number 26 in Berlin als Product Security Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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The human resource team
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Candidate Experience wie im Bilderbuch - nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Number 26 in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
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Nett und wertschätzend kann übrigens auch ein Absageschreiben formuliert sein - und das trotz automatisierten Standardschreibens! Für N26 leider noch Zukunftsmusik.
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unpersönliche Absage-Mail ohne Signatur und ohne jegliche Kontaktinformationen
Bewerber/inHat sich 2019 bei N26 in Berlin als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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zumindest den Eindruck erwecken man hätte sich mit der Bewerbung auseinander gesetzt
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Ohne Automatisierung, kein Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei N26 GmbH in Berlin als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Scheinbar scheitert der Bewerberprozess, wenn die Automatisierung nicht mehr funktioniert. Dass man gar keine Rückmeldung bekommt, wenn der Chatbot nicht mehr weiter weiß und "mit dem Team spricht" ist ein Armutszeugnis.
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