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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gar nichts.....
Dass es hier null Gleichberechtigung gibt und sobald man etwas sagt, heißt es "Kündigung".
Die Manager sollten lieber mal alle TLs überprüfen, ob sie ihre Positionen auch richtig machen und die Mitarbeiter nicht "ausnutzen".
Schlecht, weil man diskriminiert und gemobbt wird und die hohen Manager kriegen es gar nicht mit, da keine Nachricht dort ankommt, obwohl immer gesagt wird "Kommt zu uns, wir helfen euch weiter"... ich kann jeden raten, tut es nicht, sonst gibt es harte Konsequenzen.
Trotz Versprechungen von Gleitzeiten oder Home-Office, wird es gar nicht gegeben. Auch zur Corona Zeiten musste man als "Risk" Arbeiter ins Office. Die Leute die sich gut mit dem TL verstehen, haben nur diese Privilegien.
Ist so gut wie gar nicht da, ständig schiebt man eigene verursachte Probleme auf andere.
0%... ältere Leute die dort putzen werden schlecht behandelt. Sobald etwas aufm Boden fällt, heißt es "Holt die Putze", obwohl man auch selber kurz aufstehen kann und es wegräumen könnte.
Geht gar nicht, man wird vom eigenen TL gemobbt und jemanden der solche Dinge schlichtet, gibt es auch nicht. Auch kein Betriebsrat vorhanden.
Man darf mit den Kollegen nicht reden, die man gut kennt bzw. mit dem man auch produktiv und zugleich spaß hat.... sollte das jemand bemerken, werden neue Plätze angeordnet.
Wie mehrmals erwähnt, gibt es hier keine Gleichberechtigung. Bitte nicht aufjedenfall dagegen vorgehen, sonst warst das.
Die Aufgaben sind zwar sehr interessant, aber auch hier ist es so, man kriegt die "Fließband Arbeit", wenn man nicht SEHR gut mit dem Teamleiter befreundet ist.
Frühzeitige Überlegungen wie Homeoffice umgesetzt werden kann.
Die Mitarbeiter arbeiten zuhause sogar mehr als im Büro. Vielleicht mal die Arbeitslast für die verbleibenden Mitarbeiter anpassen
Nicht gleich den Mitarbeiter entlassen und stattdessen Jahresverträge verlängern.
Locker und divers. Hier zählt nicht das Aussehen sondern die Leistung.
Das Image ist leider viel besser als die Realität
Ein 13 Stunden Tag ist normal und auch das versprochene WFH war defacto nicht umsetzbar.
Es gibt ein jährliches Budget zur Weiterbildung, was vom Angestellten frei genutzt werden kann. Beförderungen sind eher selten.
Keine Altersvorsorge
Es gibt zwar Mehrwegtassen, das war es dann aber auch schon. Hier wird sehr viel Müll produziert.
Unter den Mitarbeitern herrscht kollegiales Verhalten, allerdings haben alle Angst, dass Verträge nicht verlängert werden.
Die Kultur ist sehr international und divers. Das Alter spielt keine Rolle
Selten so ein unprofessionelles Verhalten gesehen. Wer nicht zustimmt, der fliegt raus.
Arbeitsschutz Regeln werden nicht eingehalten. Räume nicht klimatisiert. Keine höhenverstellbaren Tische, kaum separate Tastaturen, teilweise sehr laut im Großraumbüro.
Es gibt regelmäßige Updates von den Teams allerdings, allerdings werden strategische Geschäftsentscheidungen nicht erläutert.
Wer die Gründer kennt, hat bedeutend mehr Möglichkeiten.
Wenn man nicht im Kleingeist hängen bleiben würde, könnte man die Aufgaben tatsächlich interessant gestalten.
Hunde sind im Office erlaubt.
Urban sports club disco
Die Art und Weise, wie der Kündigungsprozess lief.
Es gab keine Kommunikation. Es wurde kommentarlos die Kündigung in den Briefkasten geworfen .
Kein Gespräch oder Email.
Nicht gleich in der Probezeit rausschmeißen, sondern sinnvolle Aufgaben finden.
In der jetzigen Zeit etwas Neues zu finden ist echt schwierig.
Ich kann ja verstehen, dass man Leute gehen lassen muss, aber es geht auch menschlicher.
Sehr angespannt.
Kann ich nicht beurteilen
Keiner fühlte sich zuständig.
Es gab keine Kommunikation.
Mir wurde nach 2 Wochen Training in der dritten Woche ( Corona ?) ohne Anruf, Email oder Kontakt, kommentarlos die Kündigung in den Briefkasten geworfen.