Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nurogames die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stumpf seinen Job machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter müssen stellenweise bis spät in die Nacht arbeiten, um die Versprechen einiger Projektleiter umzusetzen oder neu aufgetauchte Aufgaben/Deadlines abzuschließen/einzuhalten.
Vorgesetzte ignorieren/vergessen Gesprächsersuche, Termine, Beschwerden/Kritiken und sonstige Anliegen der Mitarbeiter.
Mitarbeiter erscheinen mehr als austauschbare Ressource als als Menschen gesehen zu werden.
Informationen & Aufgaben werden einem erst kurz vor Ablauf der Frist mit-/zugeteilt und sind auch dann oft noch unvollständig/fehlerhaft.
Gute Atmosphäre, zufriedene Mitarbeiter
Lob gibt es keines. Arbeit & Arbeitsnehmer werden nicht ausreichend bis gar nicht geschätzt.
Mitarbeiter werden hinter ihrem Rücken verunglimpft.
Die Firma lockt mit Spieleentwicklung, obwohl die Firmenleitung nicht das Ziel verfolgt, irgendwann ein Spiel fertig zu stellen oder zu veröffentlichen.
Stattdessen umfasst das Tätigkeitsfeld meist die Umsetzung unsinniger Versprechen ahnungsloser Projektleiter.