Rheinmetall Logo

Rheinmetall
Bewertung

Respektlose Kommunikation, Hinterhältigkeit und Diskrimierung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Neue Jadewerft GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35h arbeiten pro Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorarbeiter ohne passende Weiterbildung und Mangel an Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafte Beobachtung (wenn man eine Frau ist).. kein Raum für Integration ins System, wenn es überhaupt eins gegeben hätte.

Work-Life-Balance

Fleiß wird nicht gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gern gesehen und nicht gerne gefördert.

Gehalt/Benefits

Für die Stunden in der Woche voll ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht klar kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Betriebsblindheit wird groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Mensch zu Mensch unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Respektlose und diskriminierende Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Nicht klar kommuniziert.

Kommunikation

Hat garnicht funktioniert und wenn nicht angemessen und nicht ehrlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche schöne Arbeit aber auf Dauer wird man super unglücklich in dem Job- siehe viele Mitarbeiter. (durch mangelnde Kompetenzen von Vorgesetzten)


Image

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Crew-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus Ihrer ehemaligen Tätigkeit bei der Neuen Jadewerft GmbH zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als nicht positiv erlebt haben.

Ein respektvoller Umgang miteinander sowie ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund wertgeschätzt fühlen, sind für uns zentrale Werte. Hinweise, dass dies anders wahrgenommen und erlebt wurde, nehmen wir sehr ernst und möchten solche Rückmeldungen nutzen, um unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Daher möchten wir Sie an dieser Stelle gerne ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um in einem vertrauensvollen Rahmen über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Offenes und direktes Feedback – auch kritisches – hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Wir sind uns bewusst, dass insbesondere in einem Unternehmen unterschiedliche Arbeitsbereiche und Teams auch unterschiedliche Dynamiken mit sich bringen können. Umso wichtiger ist es uns, einen respektvollen und professionellen Umgang im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Der Personalbereich der NVL

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.