Workplace insights that matter.

Login
Rheinmetall Logo

Rheinmetall
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

321 Rheinmetall Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Rheinmetall verdienen kannst.

    Gehälter bei Rheinmetall

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    EinkäuferDüsseldorf62.100 €
    ProjektmanagerDüsseldorf75.500 €
    QualitätsmanagerDüsseldorf62.500 €
    EntwicklungsingenieurDüsseldorf67.100 €
    IngenieurDüsseldorf64.400 €
    SystemingenieurDüsseldorf74.100 €
    IndustriemechanikerDüsseldorf48.500 €
    IT-ProjektmanagerDüsseldorf70.800 €
    Software-EntwicklerDüsseldorf66.700 €
    AbteilungsleiterDüsseldorf115.400 €
    ControllerDüsseldorf74.000 €
    TeamleiterDüsseldorf83.700 €
    Service-TechnikerDüsseldorf50.100 €
    TestingenieurDüsseldorf67.500 €
    Facharbeiter ProduktionDüsseldorf43.000 €
    LehrlingDüsseldorf13.200 €
    Technischer RedakteurDüsseldorf56.500 €
    WerkstudentDüsseldorf14.200 €
    ExportfachmannDüsseldorf60.200 €
    SachbearbeiterDüsseldorf51.600 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 321 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Rheinmetall zwischen 13.200 € für die Position „Lehrling“ und 123.200 € für die Position „Leiter Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 12% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist eine klare Verhandlungssache. Wer beim Einstieg gut verhandelt, kann ein gutes Gehalt bekommen. Ein späterer Aufstieg ist fast nicht möglich.. es gibt keine Gehaltsentwicklungspläne (bzw. nur sehr vereinzelt).

    Bewertung lesen
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittlich hoch

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Über das Gehalt hinaus gibt es keine geldwerten Leistungen. In schlechten Zeiten wird auch mal gerne an Zulagen gespart.

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Beim Einstieg gut verhandeln. Später wird es schwierig. Gehaltentwicklungsplanung gibt es nicht. Wer selbstbewusst seine eigenen Interessen vertreten kann, hat die Möglichkeit eines guten Einkommens.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittlich

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist nicht schlecht, Fortschritt hängt aber sehr von persönlichen Vorlieben des Teamleiters ab

    Bewertung lesen