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Rheinmetall
Bewertung

Mehrfachbewertung

Sehr viele Themen sind gerade im (positiven!) Umbruch

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei NVL B.V. & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat gedauert, aber langsam kommen wir im modernen Zeitalter an, allein schon durch den Neubau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dinge sind noch etwas angestaubt und altmodisch (aber auch das ist fairerweise in den letzten Monaten besser geworden)

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern werden teilweise nicht ernst genommen und / oder gehen dann einfach so unter. Da vielleicht mal über den Tellerrand (abteilungsübergreifend) schauen und die Sichtweise wechseln, um die Bedürfnisse zu verstehen.

Image

Seit "Rheinmetall" im Spiel ist hat das Image ein wenig gelitten.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Führungskräfte an, wie weit sie Spielraum in den Arbeitszeiten gewähren.

Karriere/Weiterbildung

Bei jungen Leuten sehr gute Chancen, bei älteren Kollegen wirkt es so, als wenn nicht mehr soviel angeboten wird.

Gehalt/Benefits

ERA-Eingruppierungen, nach persönlichem Empfinden nicht immer fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich zu merken.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Je höher desto arroganter - nicht in jedem Bereich, aber es kommt vor.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist TOP

Kommunikation

Die Kommunikation von "oben nach unten" ist nach wie vor verbesserungswürdig, aber in letzter Zeit schon besser geworden.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich auch mal "langweilige" Dinge, die abgearbeitet werden müssen, grundsätzlich aber schon sehr interessant.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Crew-Mitglied,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für die insgesamt sehr positive Einschätzung der NVL B.V. & Co. KG. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback – insbesondere darüber, dass Sie die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen als positiven Umbruch wahrnehmen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie die Modernisierung, beispielsweise im Zusammenhang mit unserem Neubau, als Schritt in die richtige Richtung erleben. Genau diese Weiterentwicklung ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Dass einzelne Prozesse oder Strukturen teilweise noch als „angestaubt“ wahrgenommen werden, ist für uns ein wichtiger Impuls. Umso mehr freut es uns, dass Sie hier bereits positive Veränderungen in den letzten Monaten feststellen konnten. Dies bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Besonders danken wir Ihnen für Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf den Umgang mit Wünschen und Anregungen von Mitarbeitenden. Eine offene, abteilungsübergreifende Perspektive sowie das ernsthafte Aufgreifen von Impulsen aus der Belegschaft sind zentrale Faktoren für eine gesunde Weiterentwicklung. Ihr Hinweis zeigt uns, wie wichtig transparente Prozesse und nachvollziehbare Rückmeldungen sind, damit Ideen nicht verloren gehen. Auch hier sehen wir es als unsere Aufgabe, weiter zuzuhören, Strukturen zu schärfen und den Dialog zu fördern.

Ihre Einschätzung zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein verstehen wir ebenfalls als Ansporn, unsere Aktivitäten in diesem Bereich weiter auszubauen und sichtbarer zu machen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen und konstruktiv zu teilen. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung.

Freundliche Grüße
Der Personalbereich der NVL

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.