NWB 

Verlag 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ermöglichen des mobilen Arbeitens genau wie es gerade ist, dass Hunde erlaubt sind, dass man sich duzt und es dadurch persönlicher wirkt, dass es viele Sozialleistungen gibt, das tolle Kollegium, mag meine Aufgaben, die Rahmenbedingungen passen einfach, die Flexibilität....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Parkplatzsituation! Wir hatten früher so viel Parkfläche und dadurch keinerlei Stress. Durch das Veräußern dieser Flächen muss man jetzt, wenn man im Stau stand oder/und später dran ist, öfter im Herner Zentrum morgens mit Mühe einen Parkplatz suchen und ich komme (wie viele andere auch) von viel zu weit weg für den öffentlichen Verkehr. Das ist ehrlicherweise ziemlich enttäuschend.. würde mir eine größere Parkfläche zurückwünschen.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind sehr offen für Diversität, die hört aber beim Essen/Trinken leider irgendwie auf.. würde mir gesündere Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen wünschen, vor allem da viele es vor der Arbeit nicht schaffen zu frühstücken; koffeinfreier Kaffee, vegane Brötchenaufschnitte, mehr Auswahl an zuckerfreien Limos usw. Salate oder Bowls wären z.B. auch mega, weil sowas eigentlich auch viel besser zur Modernität von NWB passen würde.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich toll, Kollegialität wird auch von der GL vorausgesetzt :) .... jedoch gibt es leider auch hier immer noch vereinzelt Personen, die die flachen Hierarchien nicht "leben."

Work-Life-Balance

Finde ich besonders toll und hervorzuheben. Man ist ziemlich flexibel, was den Druck bzw. Stress im Alltag nimmt, z.B. bei anstehenden Arztterminen oder wenn man mit den Kindern mal was regeln muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungspotenziale sehe ich (kommt aber auch auf die Abteilung an) fast nur bei Fachkräften bzw. Leuten mit steuerlichem Hintergrund.

Gehalt/Benefits

Ok aber klar, könnte immer mehr sein und die Verlagsbranche ist nicht gerade die üppigste..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt... es liegt eine tolle Philosophie dafür vor, die meisten setzen sie auch mit Überzeugung um. Nur leider nicht alle (solche Kanditaten/Kandidatinnen gibt's aber wahrscheinlich überall). Wenn NWB bei Vorgesetzten was das betrifft ein strengeres Auge hätte, gäbe es gar nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Super, da auch bei einigen Stellen viel Homeoffice möglich ist. Ausstattung passt auch. Im Büro auch alles super - da wird allerdings stück für Stück nach amerikanischem Vorbild umgebaut, bin gespannt wie das wird =). Da fühle ich mich mit den geplanten geschlechterübergreifenden Toiletten nur leider nicht wohl.

Gleichberechtigung

100% gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein absolut solider Arbeitgeber, der sich aufrichtig Mühe gibt, für die Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Diversität täte dem Unternehmen gut. Mir ist bewusst, dass viele Deutsche, die Eltern haben, die nicht in Deutschland geboren wurden, vielleicht andere Berufe auf ihrer Wunschliste haben, aber dass es so gar keine Kollegen mit Migrationshintergrund gibt ...

Arbeitsatmosphäre

Es kommt wie immer auf die Abteilung und die jeweilige Führungskraft an, aber das allgemeine Arbeitsklima ist positiv. Es wird großen Wert auf ein freundliches Miteinander gelegt. Wer zu Besuch kommt, wird auf jeden Fall die zwei Kolleginnen am Empfang und die herzliche Begrüßung in Erinnerung behalten.

Image

Auch hier gibt sich NWB sehr viel Mühe mit der Zeit zu gehen. Das Thema Steuerberatung an sich ist halt trocken. Der Kern sowohl von NWB als auch die Zielgruppe ist eher konservativ eingestellt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist zu 100 % möglich (nicht vertraglich geregelt), sofern es der Arbeitsbereich zulässt. Es gibt eine 36-Stunden Woche. Die Arbeitszeit ist extrem flexibel, ebenfalls sofern es der Arbeitsplatz zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Der Verlag unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei der Weiterbildung. Mitarbeiter werden dazu ermuntert, die eigenen Stärken auszumachen und gegebenenfalls auch in andere Arbeitsgebiete zu wechseln, die ihnen mehr liegen.

Gehalt/Benefits

Der NWB zahlt nach Tarif (der Tarif sieht u.a. Urlaus- und Weihnachtsgeld vor). Es gibt außerdem Prämien für die Länge der Betriebszugehörigkeit und einige andere Sonderleistungen. Das Deutschlandticket gibt es für Mitarbeiter für 30 Euro. Im Großen und Ganzen gibt sich der NWB sehr viel Mühe mit den "Goodies".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist auch stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Manchmal passt es vom Zwischenmenschlichen, manchmal eben etwas weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein großer Teil der Belegschaft ist seit 20 Jahren und länger im Unternehmen beschäftigt. Hire and fire gehört hier explizit nicht zur Firmenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Wieder stark abhängig von der Abteilung in der man Arbeitet. Es werden neue Führungsmodelle ausprobiert. Von flachen Hierarchien kann aber keine Rede sein.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind relativ modern. Keine Großraumbüros. Die meisten Kollegen arbeiten mit Notebook und zwei 27 Zoll Bildschirmen. Die Tische sind alle elektrisch höhenverstellbar. Für Kaffee und Softdrinks ist gesorgt (gratis).
Was im Sommer allerdings gar nicht geht, ist die fehlende Klimaanlage. In den oberen Etagen wird es dann unerträglich heiß. Allerdings kann man sich dann einfach ins Homeoffice begeben.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung und der Personalabteilung zu den meisten Themen ist regelmäßig und ausreichend.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es auf den Arbeitsbereich an. In manchen Bereichen allerdings eher Fließbandarbeit. Wenn man sich auf die Suche begibt und nicht auf die 36 Stunden Arbeitszeit schaut, findet man auch hier Bereiche, wo man wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NWB ist der beste Arbeitgeber, welchen ich bis dato hatte.
Ich bin dankbar für den stets fairen und vertrauensvollen Umgang.
Auch in Krisenzeiten (z.b Pandemie) oder persönlichen "schlechten" Zeiten ist mein Arbeitgeber immer für mich da.

Verbesserungsvorschläge

Einen einzigen Kritikpunkt hätte ich, welcher aber an meiner 5 Sterne Bewertung nichts ändert: Ich bin der Meinung, dass aktuell sehr viele Projekte im Umlauf sind und somit zu viele Aufgaben gleichzeitig erledigt werden müssen. Auch die Priorisierung mancher Projekte/Aufgaben halte ich für fragwürdig.

Arbeitsatmosphäre

1+ mit Sternchen :-)

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist mir persönlich sehr wichtig. Sofern man seine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erledigt, kann man (nach Rücksprache mit den Kollegen) seinen Tag flexibel gestalten.

Gehalt/Benefits

Faires und leistungsgerechtes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze meine Kollegen sehr. Für jeden Spaß zu haben. Aber auch in "stressigen" Zeiten ist man füreinander da und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten finde ich aktuell vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sowohl die Räumlichkeiten als auch die Arbeitsmittel sind hochwertig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit Herz

Arbeitsatmosphäre

Immer ein Lächeln am persönlichen Empfang, eine Kaffeeküche mit Service, gute Büroausstattung

Image

wirkt auf den ersten Blick etwas verstaubt, ist es aber nicht

Gehalt/Benefits

top Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Wandel hin zu mehr Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur ist nicht nur ein Wort, sondern wird bei NWB tatsächlich gelebt. Die Werte sind enorm wichtig. Als zukünftiger Mitarbeiter sollte man daher für sich prüfen, ob man zum Unternehmen passt.

Verbesserungsvorschläge

Manch ein Veränderungsbedarf wird gesehen, aber es dauert dann doch manchmal überraschend lange, bis dieser auch angegangen wird. Hier wünsche ich mir mehr Geschwindigkeit und Konsequenz.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich eine sehr entspannte, offene und herzliche Atmosphäre. In den meisten anderen auch.

Image

Auf konsequente Markenführung bei den Produkten könnten etwas mehr geachtet werden. Und NWB als TOP-Arbeitgebermarke noch mehr präsent sein. Denn NWB muss sich nicht verstecken! Sollte deutlich wahrnehmbar werden.

Work-Life-Balance

Man muss natürlich selbst darauf achten, dass man nicht zuviele Überstunden macht. Leider kann man diese nicht ganztägig abgleiten. Dafür ist die Work-Life-Balance durch die 50%-Regelung (bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich) enorm gestiegen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich innerhalb seiner Abteilung entwickeln, aber auch in komplett andere Bereiche wechseln, wenn es denn passt. Z. B. von Vertrieb ins Controlling, von Produktmanagement nach HR oder Marketing... Man ist also nicht unbedingt auf einen Weg festgelegt. Allerdings ist das schwer planbar, aber es ergeben sich immer Mal Chancen für Veränderung.

Eine standardisierte Personalentwicklung oder eine Art Laufbahnplanung gibt es jedoch nicht. Da sollte man sich selbst in Zusammenarbeit mit der Führungskraft kümmern, wenn es einem wichtig ist und aus Unternehmenssicht sinnvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich im Team aber auch übergreifend geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wo in meiner Wahrnehmung noch eine Lücke klafft: Das Erfahrungswissen der vielen langjährigen Mitarbeiter mit den frischen/jungen Ideen und Ansätzen der neuen und ggf. jungen Mitarbeiter optimal zu verzahnen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft begründet, das erleichtert die Nachvollziehbarkeit. Man kann sich aber auch immer einbringen und wirklich Wirksamkeit erleben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.

Allerdings entsprechen noch nicht alle Führungskräfte dem neuen Führungsverständnis bei NWB.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz im Verlag ist top ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist auch gut möglich. Die Ausstattung zu Hause wird jedoch nicht unterstützt. Man muss entweder Hardware hin und her schleppen, oder sich zu Hause auf eigene Kosten selbst einrichten.

Kommunikation

Es wird sich wirklich sehr bemüht, alle verfügbaren Informationskanäle sinnvoll zu nutzen, um über die kleinen oder auch großen Dinge ausreichend zu informieren.

Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.

Bei NWB wird Informationskultur dagegen groß geschrieben. Wer sich da nicht mitgenommen fühlt, ist fast schon selbst Schuld - denn nachfragen kann man auch immer, Fragen werden gerne beantwortet.

Gleichberechtigung

Ich erlebe hier keinen Unterschied in der Wertschätzung. Es gibt auch viele Frauen als Fach- und Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für meine Aufgaben sprechen, und die sind wirklich abwechslungsreich, umfassend und relevant. Ich kann gestalten und Verantwortung übernehmen.