68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair und offen
Bisher noch nichts
Mehr interne Struktur schaffen
Ein sehr junges, dynamisches Team in dem es nicht nur um Arbeiten geht. Bei der ganzen Zeit die man mit einander verbringt ist das Miteinander sehr wichtig und hier findet das HR Team immer wieder neue Kollegen die super zum Team passen.
Das Büro hat eine sehr angenehme Atmosphäre, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich habe noch nie etwas schlechtes über die Firma gehört, zugegeben ist es auch eine Nieschenfirma von der ich nicht gehört habe bevor ich mich beworben hatte, aber auch unter Kollegen hört man oft positives.
Mit einer Arbeitsschicht von 9-18 Uhr ist man oftmals später zuhause als Familie oder Freunde, dafür ist es jedoch gar kein Problem, nach Absprache individuelle Regelungen zu treffen, die es einem erlauben seine Kinder vom Kindergarten zu holen oder auch während der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrzunehmen. Durch das Hundefreundliche Office bleiben die 4Beiner auch nicht auf der Strecke.
Jeder der wirklich für seinen Job brennt und nicht einfach nur da sitzt kann Karriere machen. Weiterbildungen sind sogar gewünscht und werden gefördert. Sei es die Fremdsprache aufzubessern oder Workshops für das ganze Unternehmen.
Für meine Berufserfahrung verdiene ich in meiner Position ein vernünftiges Gehalt. Klar, mehr geht immer, aber beschweren kann ich mich nicht.
Hier könnte das Unternehmen einiges mehr tun. Mit wiederverwendbaren Lunchboxen u.ä. gibt es aber einige Dinge, mit denen wir anderen Unternehmen voraus sind.
Ich habe selten einen so guten Kontakt zu meinen Kollegen gehabt. Mit Problemen oder Fragen kann man jederzeit auf jeden zugehen und stößt meist auf ein offenes Ohr, soweit die Kapazität es zulässt. Zu dem stärken monatliche Team-Events das miteinander sehr und der Spaß kommt auch selten zu kurz.
Tatsächlich gibt es in unserem Unternehmen eher weniger ältere Leute, was wohl an der Branche liegt, aber auch die ältesten in der Firma sind im Kopf doch genauso jung und genauso beliebt.
Bei den Vorgesetzten ist außer einige Freigabeprozesse oder Gespräche kein großer unterschied zwischen "normalen" Kollegen, da man genauso offen reden kann und keiner über den anderen gestellt wird. Beim Mittagstisch wird der Azubi mit genauso viel Respekt behandelt wie der Geschäftsführer und auch der Humor und das Verständnis ist von beiden Seiten der gleiche.
Mit Möglichkeit zum Home-Office, Höhenverstellbaren Tischen, Telefonkabinen für Meetings und einiges mehr, unterstützt das Unternehmen wo es kann. An Tagen wo sehr viele im Büro sind wird es jedoch mal voll und die Meetingräume knapp.
Ob vor Ort oder im Home-Office, Kommunikation wird bei uns groß geschrieben. Alle Kollegen Antworten einem schnell oder kommen auch gerne mal zum Platz um Fragen zu klären.
Wie im Punkt Vorgesetztenverhalten schon erwähnt wird der Azubi genauso behandelt wie der festangestellte Mitarbeiter oder der Chef.
In meiner Position habe ich sehr abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, die mich jeden Tag auf eine gesunde Art und Weise fordern und fördern. Es gibt aber natürlich, wie in jedem Job, Aufgaben die einfach dazu gehören oder Tage an denen man mal keine Lust hat.
Die kurze Zusammenarbeit die man hatte.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre sowie das unkollegiale Verhalten vieler.
Niemanden mehr einstellen.
Für ein StartUp ist die Arbeitsatmosphäre sehr müde. Man ist sehr trocken, misstrauisch und steif miteinander umgegangen.
Der Zusammenhalt besteht nur bei denen, die schon seit Tag 1 dabei sind. Neue Angestellte werden hier kein wirklichen Zusammenhalt spüren.
Das Verhalten der oberen Etage hat sehr viel Luft nach oben.
Es wird sehr viel Kommuniziert aber leider nicht miteinander sondern übereinander.
Gleichberechtigung gibt es hier nur am Stammtisch (s. Kollegenzusammenhalt). Alles was außerhalb dessen ist, hat es sehr schwer.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die betriebliche Flexibilität und das Vertrauen, das sie den Mitarbeitern entgegenbringen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Was ich als negativ am Arbeitgeber empfinde, ist der weitverbreitete Flurfunk, der zu Gerüchten und Missverständnissen führen kann.
Obwohl das Unternehmen bereits eine positive Kultur der beruflichen Entwicklung hat, könnten gezielte Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme angeboten werden, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter gezielt zu stärken und ihre Karrierechancen zu verbessern. Durch Investitionen in die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter kann NX Technologies sicherstellen, dass das Team stets auf dem neuesten Stand bleibt und die Herausforderungen der sich ständig wandelnden Technologielandschaft erfolgreich meistert.
Die Arbeitsatmosphäre bei NX Technologies ist kooperativ und dynamisch.
Die Work-Life-Balance bei NX Technologies wird durch Homeoffice-Möglichkeiten gefördert, wodurch die Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen optimal vereinbaren können.
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist sehr gut und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Nicht viele ältere Kollegen aber es wird auch kein Unterschied gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten bei NX Technologies ist unterstützend und zugänglich.
Es wird großen Wert auf eine transparente und effektive Kommunikation gelegt, die es ermöglicht, Ideen auszutauschen und Herausforderungen gemeinsam anzugehen.
Die Vielfalt der Aufgaben in meinem Job halten mich stets motiviert und bieten kontinuierlich neue Herausforderungen, die meine Fähigkeiten weiterentwickeln.
Verkaufsprovisionen einfach mal zahlen
Hire & Fire
Solange man einer Meinung ist, ist alles prima. Sollte dem aber nicht so sein, wird es sehr schnell sehr schwierig, bis hin zum Aufhebungsvertrag, von denen es durchaus recht viele gibt. Hire and Fire Kultur.
Die beiden Gründer sind wahrscheinlich zu jung bzw. haben zu wenig Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
Ehrlich gesagt, nichts. Bin froh, dass ich hier weg bin.
Versucht lieber die bestehenden Mitarbeiter zu behalten anstatt immer die neuen zu suchen. Geht vieles Know-how weg.
Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter und weniger um die Zahlen
Richtig toxisch
Mehr Schein als sein.
Muss zwischen 9 und 18 Uhr da sitzen. Wenn man früher Feierabend machen möchte, muss man immer Bescheid geben, selbst wenn man mit der Arbeit fertig ist.
Wenn du dich gut durchsetzen kannst und nach Firmenregeln spielst, kannst etwas mehr Gehalt erhalten, ja
Mauer zwischen Abteilungen
Es gibt keine, durchschnittliches Alter 30 Jahre
Habe Angst vor GF
Du bekommst alles was man für die Arbeit braucht, aber erwarte keine hochwertigen Sachen außer MacBook.
Intransparent
Interessant, weil man am Tag 20 mal den Kontext switchen muss, sehr interessant
Die Unternehmenskultur! So stellt man sich ein junges, dynamisches Scaleup vor :)
Das Thema Gehalt ist bei vielen Mitarbeitenden ein Thema.
Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen sehr angenehm und familienfreundlich.
Weiterbildung wird einem jederzeit ermöglicht. Karrierechancen stehen jeder Person offen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, sind aber allgemein eher durchschnittlich.
Sehr angenehmes Miteinander. Habe ich so selten bei einem Arbeitgeber erlebt!
Es gibt tatsächlich nur wenige ältere Kollegen aber die werden definitiv wertgeschätzt.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich, begegnen einem auf Augenhöhe und ziehen Mitarbeitende in die Entscheidungsfindung mit ein.
Austattung und das Büro sind top
Sehr transparente Kommunikation über die Gesamtlage des Unternehmens
Jede Woche ist anders. Das Unternehmen ist in einer sehr spannenden Phase.
Es herrscht ein guter und netter Umgang miteinander, sowohl unter Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Humor kommt nicht zu kurz und auch ernste Gespräche werden in einer angenehmen Atmosphäre gehalten. Alles in allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Bürozeiten von Regulär 9-18 Uhr sind mir persönlich etwas zu spät. Das ausschlafen tut zwar sehr gut, aber für Nachmittag/Abendverabredungen bleibt da nicht sehr viel Zeit neben dem Haushalten.
Das Unternehmen setzt auf die einzelnen Menschen als Talente. Das voranbringen der persönlichen Entwicklung ist gewünscht.
Es gibt diverse benefits womit das Unternehmen zusätzlich neben einem recht guten Gehalt unterstützt.
Es wird weitestgehend auf Papier verzichtet.
Die Kollegen sind alle super freundlich und es macht Spaß mit jedem einzelnen zu arbeiten. Monatliche Team- und Companyevents erleichtern den Zusammenhalt.
Da wir ein recht junges Team sind und die "älteren" von uns auch recht jung geblieben sind, gibt es keinen Umgang mit älteren Kollegen.
Alle werden auf gleicher Augenhöhe betrachtet. Niemand wird herabgesetzt und die Vorgesetzten arbeiten an den gleichen Themen und setzten sich mit ins gleiche Boot.
Eine recht entspannte Arbeitsumgebung. Man kann an ganz vollen Tagen zwar nicht so konzentriert arbeiten wie sonst, aber im Normalfall ist für einen ruhigen Arbeitsplatz gesorgt, an dem dennoch Kollegen vorhanden sind mit denen man in den Austausch gehen kann, wenn man dies möchte. Man bekommt alle notwendigen Arbeitsmaterialien gestellt, so dass es einem an nichts fehlt.
Alle sprechen Dinge nach Möglichkeit persönlich an und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Regelmäßige Meetings (die in meiner Abteilung nur nach Bedarf abgehalten werden um unnötige Zeitfresser zu vermeiden) unterstützen dabei, alle auf einem Wissenstand zu halten.
Azubis werden genauso behandelt wie langjährige, erfahrene Mitarbeiter.
Aufstrebendes FinTech mit Unternehmenssitz in Köln. Die Wachstumsstory ist in der Branche bekannt und anerkannt.
Es soll alles sehr schnell erledigt werden, so dass man in einer stets in einer Bringpflicht ist.
Dennoch kann und muss man sich gut abgrenzen. Durch Remote-First ist man aber sehr flexibel.
Fortbildungen werden aktiv (auch monetär) gefördert.
Faires Gehalt, kommt immer pünktlich.
Neuste Macs machen das arbeiten schön. Detailausstattung wie gute Headsets und Webcams würden den Eindruck noch verbessern.
Durch das Arbeiten in Großraumbüros, kann es da in Videocalls schon einmal schwierig mit dem Verständnis werden.
Das Unternehmen fordert und fördert ein hohes Maß an Kommunikation. Abteilungen halten sich über interne Channel über den jeweiligen Fortschritt auf dem Laufenden, so dass man als Mitarbeiter auch ein Gefühl für das "große Ganze" bekommt
In meinem Bereich bin ich eine Schnittstelle interner Abteilungen und externer Partner. Sehr abwechselungsreich.
So verdient kununu Geld.