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Ober Scharrer 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score59 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Augenoptiker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ober Scharrer Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ober Scharrer Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Erstklassige Augenmedizin und Augenchirurgie

Wer wir sind

Die Ober Scharrer Gruppe - kurz OSG - hat Ihren Ursprung im Jahr 1982, als Dr. Manuel Ober und Dr. Armin Scharrer ihre augenärztliche Gemeinschaftspraxis in Fürth gründeten.

Als wesentliche Wegbereiter der ambulanten Augenchirurgie haben die beiden Ärzte kontinuierlich ihre Praxis und OP-Räumlichkeiten in Bayern und Baden-Württemberg ausgebaut. Sie legten damit den Grundstein für ein Unternehmen, das heute in Deutschland zu den führenden Anbietern im Bereich der Augenheilkunde zählt.

Damals wie heute stehen die Patientinnen und Patienten mit ihren individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt des Handelns der Ober Scharrer Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Die Ober Scharrer Gruppe ist kompetenter und erfahrener Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Sehen. Der ärztliche Basis-Check, kontinuierliche Betreuung und Beratung bei chronischen Augenerkrankungen, minimalinvasive Operation des Grauen Stars oder ein diffiziler chirurgischer Eingriff an der Netzhaut: die OSG hat den Anspruch, bei jeder augenärztlichen Fragestellung Spitzenmedizin sicherzustellen. Neben unserer Erfahrung und unseren hohen Qualitätsstandards stehen vor allem persönliche Betreuung, ausführliche Beratung und familiäre Atmosphäre im Mittelpunkt.

Die Ober Scharrer Gruppe ist deutschlandweit mit Praxen, Zentren und Kliniken in Ballungszentren sowie ländlichen Regionen vertreten, um die augenärztliche Grund- und Spezialversorgung zu sichern. Mit über 120 Standorten – davon 48 OP-Zentren – und mehreren stationären Krankenhausabteilungen ist die OSG bundesweit präsent. Insgesamt kümmern sich über 300 Ärzte und Ärztinnen mit höchster Kompetenz und fundierter Erfahrung um das Wohl von jährlich über 800.000 Patientinnen und Patienten. Jedes Jahr werden über 150.000 Augenoperationen erfolgreich durchgeführt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Ober Scharrer Gruppe verfügt über ein erfahrenes Management-Team, das sich jeden Tag darum kümmert, dass „alles funktioniert“, sodass sich unser medizinisches Personal vollständig auf unsere Patienten konzentrieren kann – mit einem Ziel: Die bestmögliche augenmedizinische und augenchirurgische Versorgung für jeden Menschen zu ermöglichen.

Kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, regelmäßige Fortbildungen, routinierte Abläufe und ein Netzwerk von vielfach ausgezeichneten Top-Medizinerinnen und Medizinern bilden dabei die Basis, um die Sehkraft der Patientinnen und Patienten nicht nur zu erhalten, sondern auch langfristig zu verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Benefits bei der OSG-Familie

  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Augenheilkunde
  • Qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Teilnahme an internen/externen Fortbildungen
  • Intensive Begleitung Ihrer Weiterentwicklung durch die OSG Akademie DIGITAL
  • Perspektive: Langfristige Planung Ihrer Karriere sowie „Life-Cycle“ in der OSG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten mehr Zeit für Ihre Patienteninnen und Patienten? Im Team arbeiten und nicht unter Konkurrenten? Geregelte Tagesabläufe und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten?

In der Ober Scharrer Gruppe erwartet Sie genau das. Mit flexiblen Arbeitszeiten erhalten Sie den nötigen Freiraum für sich und Ihre Familie. Mit moderner Ausstattung behandeln wir alle Felder der Augenheilkunde – sowohl konservativ als auch operativ, in der Stadt wie auf dem Land. Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen Ihnen, selbständig zu handeln.

Zusätzlich leisten Geschäftsführung und Verwaltung ihren Beitrag, dass Sie Ihren Beruf mit möglichst wenig Bürokratie ausüben können. Quer- und Wiedereinsteigerinnen und -Einsteiger sind uns ebenso willkommen wie Berufsanfängerinnen und Berufseinsteiger.

Gesuchte Qualifikationen

FacharztIn für Augenheilkunde/Arzt* in Weiterbildung
Sie sind Fachärztin oder Fachazt für Augenheilkunde oder bewerben sich als Assistenzärztin oder Assistenzarzt? Bei der OSG finden Sie Ihre Chance und den nötigen Raum zur Entfaltung und Aus- und Fortbildung.

FacharztIn für Augenheilkunde/ Ophthalmochirurg
Als erfahrene Operateurin oder Operateur in der Vorder- oder Hinterabschnittschirurgie erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit weiteren Spezialisierungen können Sie Ihre eigenen Fachinteressen erweitern. In einem offenen Lernumfeld bieten wir Fachärztinnen und Fachärzten die Möglichkeit einer erstklassigen Operateursausbildung.

Medizinisches Fachpersonal Praxis
Sie haben Organisationstalent und engagieren sich für die Behandlung Ihrer Patienten? In angenehmer Atmosphäre sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen Ärztinnen und Ärzten sowie Patientinnen und Patienten.

Medizinisches Fachpersonal OP-Bereich
Unsere Patientinnen und Patienten verlassen sich bei der OSG auf hohe Qualität. Sie legen ihre Gesundheit in unsere Hände. Mit hohen Standards und Präzision tragen Sie als Repräsentantin des medizinischen OP-Fachpersonals zur Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten bei.

Fachpersonal Verwaltung/Business Services
In der OSG unterstützen unterschiedliche kaufmännische, administrative und technische Berufe die medizinische Versorgung an den Standorten. Ob zentral oder regional tragen auch Sie zum Erfolg der Patientenbehandlung bei!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ober Scharrer Gruppe.

  • Fatma Hacivelioglu

    Specialist HR-Recruitment

    Teamleitung Ärztliches Personal


    T: 0911/37 665 536
    Ober Scharrer Gruppe GmbH
    Dr-Mack-Str. 88
    90762 Fürth

  • Unsere offenen Stellen finden Sie unter Ober Scharrer Gruppe GmbH (osg.de)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Startup-Charakter, der noch immer deutlich zu spüren ist und die Möglichkeit am weiteren Aufbau des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig bietet das Unternehmen auf Grund von Größe und Branche eine hohe Sicherheit und Stabilität auch in Krisenzeiten.
Bewertung lesen
Ein menschlich-zugewandter, offener und verlässlicher Umgang. Ein Miteinander auf Augenhöhe zwischen Ärzt:innen, nicht-ärztlichen Mitarbeiter:innen und administrativen Kolleg:innen und Kaufleuten.
Trotz der Größe der OSG wird alles noch sehr familiär gehalten. Innerhalb des Teams sowieso. Probleme werden erhöhrt und versucht zu lösen. Man wird als Teil von etwas großem behandelt.
Ich kann leidet nichts gutes finden. Öfters mal Probleme mit verschiedenen Abteilungen gehabt.
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Die wertschätzende Führung, weil ich mich auch mit meine Anliegen ernst genommen fühle.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen, Gespräche werden nicht gesucht, zuviel Arbeit für deutlich zu wenig Personal (was Patienten auch auffällt!)
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Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation, mehr Arbeit für weniger Mitarbeiter
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Gehalt, wenig Wertschätzung.
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Hab ich schon erwähnt. Mitarbeiter auch als Mensch wahr zu nehmen und erkennen, dass alle Seiten nötig sind für eine gute Arbeit am Patienten.
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Die Hardware (zumindest das Notebook) und die veraltete Office Version, der viele Funktionen fehlen. Aber ich meckere auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leben und Leben lassen. Auf Fragen zeitnahe Antworten, nicht nur von einer Seite erwarten. Deutlich an der Motivation der Mitarbeiter arbeiten, sonst gibt es nicht nur zu wenige Augenärzte, sondern auch keine Schwestern mehr.
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Es sollte nach Corona wieder mehr Firmenevents geben. Weihnachtsfeier oder Abteilungsübergreifende Veranstaltungen. Das fehlt aktuell leider und würde sicherlich die Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
mehr Personal einstellen, faire Bezahlung, die Arbeitsbelastung besser verteilen, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Mehr Rückhalt durch die Führungskraft. kostenlose Parkplätze anbieten
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OSG wächst zum Konzern. Das merkt man. Die Prozesse müssen sich noch einspielen - aber daran wird intensiv gearbeitet. Klarere Abgrenzungen sollte es bei Entscheidungen geben.
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Umstrukturierung in den Führungsebenen in Verbindung mit dem Einstellen von mehr Personal, faire Gehälter, Implementierung einer Work-Life Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ober Scharrer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Situationsabhängig. In den meisten Fällen immer gute Zusammenhalt erlebt, vor ein paar Jahren noch besser als heutzutage.
4
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Innerhalb der Abteilungen super, zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser laufen.
4
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Innerhalb unseres Teams ist der Zusammenhalt klasse!
5
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Hier hilft jeder jedem ohne Wenn und Aber
5
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Die kollegiale Zusammenarbeit mit dem Großteil der Kollegen war meistens angenehm. Allerdings ruhen sich viele auf den Schultern weniger aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ober Scharrer Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


In der Praxis, so gut wie nie Zeit mal ein persönliches Gespräch zu führen. Von der Geschäftsstelle nur Druck, hat man selbst mal ein Anliegen oder eine Frage, bekommt man erst viel zu spät Antwort oder Entscheidungen
2
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Grundlegender Kommunikationsfluss fehlt sowohl abteilungsintern als auch extern. Bis das Intranet auf dem aktuellen Stand ist, vergehen oft Monate.
2
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Kommunikation kaum bis gar nicht vorhanden. Vereinbarung werden nicht eingehalten, man wird vertröstet
1
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Gute digitale Kommunikation bezüglich Neuerung oder Anordnungen, leider wenig Einblick zu Erfolgen - demotivierend.
3
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Keine Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden nur spärlich übermittelt und oft weiß niemand Bescheid.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Durch das avisierte Wachstum gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und Karriere zu machen - nicht nur disziplinarisch sondern auch fachlich auf der Spezialistenlaufbahn
5
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Trotz eigenem Streben ist es schwierig sich weiterzubilden, da gewünschte Kurse fast gar nicht angeboten oder sogar verwehrt werden.
1
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Wachstumsbedingt gibt es sehr viele Karrierechancen und Möglichkeiten sich Unternehmen zu verändern oder auch Karriere zu machen
5
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Aufgrund einer internen Akademie können Kenntnisse und Fähigkeiten jederzeit aufgefrischt und/oder erweitert werden.
4
Bewertung lesen
Man kann sich intern verändern, digitale Weiterbildungsakademie mit großem Angebot
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen