53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeiter hat sich deutlich verbessert. Luft nach oben ist trotzdem noch.
Die Mitarbeiter werden teilweise zu spät über Veränderungen informiert, die Ihre Arbeit betreffen.
Die Mitarbeiter sollten noch mehr oder früher in Entscheidungen eingebunden werden und die Möglichkeit bekommen,Vorschläge zu machen.
Mir macht‘s Spaß hier.
Mischung der Altersstruktur verbindet Super Erfahrungen und neue Sichtweisen.
Die Sparkasse bietet mir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt meine fachliche Weiterbildung und legt großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben.
Durch die gelebten Werte fühle ich mich motiviert und wertgeschätzt.
Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, wird einen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, mit Respekt und einer offenen Fehlerkultur.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Kollegialität, offener Kommunikation und einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden.
Kollegen, meine Aufgaben, Wohnortnähe, Regionalität, monetäre und nicht-monetäre Faktoren. Nicht umsonst bin ich seit über 25 Jahren an Bord.
Bis vor knapp 2 Jahren hätte ich hier die allgemeine Stimmung genannt, aber auch den Führungsstil. Aber nach einem Führungswechsel ganz oben hat sich das deutlich geändert, so dass ich an dieser Stelle eigentlich gar nichts mehr schreiben kann. Zumindest nichts außer ein paar Kleinigkeiten.
Weiter so!
Angenehmes Klima, nette Kollegen innerhalb und außerhalb des eigenen Teams
Sparkassen haben traditionell das Image, etwas verstaubt und hinterher zu sein. Wenn man erst mal dabei ist, merkt man, dass das nicht so ist. Die Kunden wundern sich immer wieder, wozu eine so kleine Sparkasse fähig ist.
Viele Freiheiten wie variable Arbeitszeit und Homeoffice.
Kann ich schlecht einschätzen. Ich glaube, dass es für jeden eine Chance gibt, aber besser geht es vermutlich immer.
Es gibt große Unterschiede, zum Beispiel zwischen Service und spezialisierten Beratern oder Neulingen und "Urgesteinen", aber natürlich auch zwischen den Häuptling und dem Fußvolk. Aber im Vergleich zur Region braucht sich niemand zu beschweren. Ich bin zufrieden.
Es gibt auch interessante Zusatzleistungen wie Jobrad und Gesundheitsbonus.
Stromsparen, E-Autos, Ökobilanz, Nachhaltigkeitsbeauftragter - Man kann es schön finden oder nicht, aber es ist alles da.
Prima Teamgeist, auch zwischen verschiedenen Abteilungen.
Ältere werden gebraucht wegen ihrer unendlichen Erfahrung und daher werden sie geschätzt und geachtet. Zumindest zum größten Teil.
In meinem Fall: Ich habe nichts zu meckern.
Besser geht immer, aber die Arbeitsplätze sind ordentlich, qualitativ hochwertig und zweckmäßig. Wenn es Umbauten gibt, wird immer gleich der neueste Standard umgesetzt.
Besser geht immer, aber allemal gut.
Traditionell gibt es bei den Sparkassen Frauenüberschuss. Trotzdem besteht Chancengleichheit für alle.
An dieser Stelle: Es arbeiten 10 Nationen bei uns, und das in einer tiefblauen Gegend.
Es gibt nicht jeden Tag was neues und vieles ist täglicher Standard, aber es ist trotzdem spannend und macht Spaß.
Nicht wirklich schön, da sich jeder über jeden aufregt und unter den Kollegen:innen gehetzt wird.
Nicht vorhanden.
Ebenfalls miserabel. Bestimmte Abteilungen erfahren erst nach Wochen, worauf absofort geachtet werden muss und bekommen dann Ärger und müssen sich dazu erklären. Die Kommunikation unter den Kollegen:innen bzgl. Schlechtmacherei anderer Kollegen:innen läuft hingegen sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung mit der man jeden Tag konfrontiert wird. Man geht wirklich gerne auf Arbeit !
Man könnte einige Abläufe optimieren, wenn die Abteilung besser miteinander arbeiten würden.
Großteil der Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit. Als neuer Mitarbeiter wird man in der Filiale sehr gut aufgenommen und jeder hat Geduld einem alles beizubringen.
Gleitzeit je nach Bereich, mehr oder weniger möglich.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und dadurch, dass viele ins Rentenalter kommen auch viele interessanten Stellen frei.
Ist ok. Ist ein Bereich wo immer Luft nach oben ist
Fast alles ist digitalisiert
In den Filialen sind alle wirklich super nett, in anderen Bereichen großteils auch.
In der Regel gut.
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass er immer versucht sich in die Situation des Mitarbeiters hineinzuversetzen und dadurch werden die Bedürfnisse des Mitarbeiters sehr gut optimiert. Außerdem schafft der Arbeitgeber eine sehr gute familiäre Atmosphäre.
von meiner Seite gibt es keine schlechte Seiten
von meiner Seite keine, aber ich weiß, dass der Vorstand bemüht ist, Interesse Dinge auch weiterhin zu verbessern, deswegen werden die Mitarbeitervorschläge ernst wahrgenommen.
Jeder ist nett und sympatisch und vor allem empathievoll
Ich glaube, die Sparkasse Oberlausitz-Niederschlesien hat ein gutes Image, vor allem durch die Arbeitsplatzsicherheit, faire Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind ausgewogen, es gibt sowohl kurze als auch lange Tage, sodass die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden, was ermöglicht, die Arbeit effektiver in den Lebensstil zu integrieren.
Arbeitgeber ist offen für die Qualifizierungswünsche und unterstützt die auch gerne. Ich als Quereinsteiger konnte dank dem lieben Vorstand den die Qualifizierung zum Sparkassenkaufmann abschließen.
das Gehalt ist angemessen und spiegelt vor allem Arbeitsbelastung und -leistung wieder. Es gibt Einmalprämien wie das bekannte 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Unter den Mitarbeitern herrscht ein Teamgeist, wodurch man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Dies ermöglicht das produktive und harmonische Arbeiten.
Die älteren Kollegen sind den jüngeren Kollegen sehr optimistisch eingestellt, helfen sehr gerne, Durch den Austausch des Wissens von älteren Kollegen können jüngeren Mitarbeiter Kontakte knüpfen, das Wissen vertiefen und sich gegenseitig dabei helfen, bessere Leistungen zu erbringen. Die älteren Kollegen sind der Meinung, dass durch die jüngeren Kollegen auch Schwung gebracht wird
Der Vorstand ist großartig und unterstützend und dem Mitarbeiter so nahe, wodurch uns allen ein Signal gesendet wird, dass jeder wichtig ist und dass wir alle jeden Tag den Beitrag zum Erfolg unserer Sparkasse leisten.
Die Kommunikation klappt immer super. Man merkt vor allem, dass jeder hilfsbereit und engagiert ist, d
Viele Kollegen sind lieber allein und abgeschottet. Technische Ausstattung ist in die Jahre gekommen.
Bei den Kunden immer mehr unbeliebt.
Homeoffice und Gleichzeit sind möglich
Sehr schwierig. Posten werden sich hin und her geschoben
Für die Region ist es im Mittelfeld. Deutschlandweit zu wenig.
Leitfäden werden erstellt und manche Punkte werden streng umgesetzt ( z.B. kaltes Wasser auf Toiletten)
Nur wenige Kollegen leben den Zusammenhalt, sonst sind alles Einzelkämpfer. Auch zwischen den Bereichen ist man gegeneinander
Ältere Kollegen werden in die Arbeit eingebunden, jedoch kommt es auf den Bereich an
Wenig Kommunikation zu den Beschäftigten
Der Arbeitsplatz im Büro ist gut ausgestattet, jedoch keine Unterstützung für Homeoffice
Kommunikation intern: viele Lästereien, wenig Austausch
Kommunikation extern: sehr belehrend und wenig Verständnis für die Kunden
Ist gegeben, wenn man Ambitionen lange im voraus ankündigt.
Es kommt auf den Tag und die Probleme an
Angenehmes Miteinander, tolle Kolleginnen und Kollegen
Gleitzeit, mobiles Arbeiten …top, weiter so und am Ball bleiben
In den Teams matscht es richtig, über dem Tellerrand klappt es immer besser
Führungsteam ist anfassbar :) und ansprechbar
Transparenz wird immer besser, das hat sich deutlich verbessert
Viele Entwicklungsmöglichkeiten! In den kommenden Jahren werden zunehmend interessante Stellen frei, da doch viele Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand wechseln
So verdient kununu Geld.