Team gut leider extrem unterschiedliche Leistungsanforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bemühen sich um junge Menschen und versuchen durch Job Rad und weitere Benefiz das Umfeld zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gravierenden Unterschiede von der Arbeitseinstellung der Abteilungen und das man nur um den guten Schein und das eigene Interesse zu wahren solche Missstände nicht angeht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte hier Abteilungsübergreifend mehr zusammengearbeitet und unterstützt werden. Man hatte mitunter den Eindruck das es die anderen Personen noch amüsiert wenn hier bis zum Abend gearbeitet wurde.
Die technische Leitung hat nie Unterstützung angeboten, wie man es eigentlich erwarten sollte.Hier hatte man nur den Eindruck desto mehr Arbeit der eine hat, desto glücklicher ist der andere.
Diese ungleiche Behandlung ist definitiv katastrophal. Unsere Abteilung war hier eigentlich immer komplett vor Ort, die andere zu 50% und hiervon ging die Hälfte spazieren, rauchen Handy spielen, was die Motivation der anderen nicht wirklich fördert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es sehr angenehm aber auch ein gewaltiges Arbeitspensum zu bewältigen.
Interessante Aufgaben
Es war sehr abwechslungsreich aber selten zu schaffen in 8 Stunden
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wurde unserer Abteilung sehr viel abverlangt was aber die Leute auch weitestgehend umsetzen konnten.
Das große Problem war, das in dem Büro auch eine andere Abteilung untergebracht ist wo nichts gefordert wurde und um 15:30 auch niemand mehr zu sehen war. Dies wurde von der technischen Leiterin auch dezent ignoriert
Image
Das Image ist ok, es wird aber meistens eher daran gearbeitet das Image hoch zu halten als Probleme zu beseitigen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu formulieren.
Es freut uns zu hören, dass du die Bemühungen schätzt, sich um Mitarbeitende zu kümmern und das Umfeld durch Initiativen wie "Job Rad" und anderen Aktionen zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du gravierende Unterschiede in der Arbeitseinstellung der Abteilungen erlebst und den Eindruck hast, dass Missstände aus Gründen des guten Scheins oder Eigeninteresses nicht angegangen werden.
Bei Oberpfalz Medien gibt es viele unterschiedliche Bereiche und Abteilungen, damit einhergehend sind oftmals Unterschiede in den Arbeitsbedingungen. Je nach Position und Aufgabenfeld kann es somit auch zu verschiedenen Arbeitszeiten kommen.
Deine Anmerkungen zur ungleichen Behandlung zwischen den Abteilungen nehmen wir zur Kenntnis.
Wir sind stets darum bemüht, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gleichberechtigt behandelt fühlen.
Wir schätzen dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre im Team und dass du die Herausforderungen, die mit dem Arbeitspensum einhergingen, gemeistert hast.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und deine Anregungen tragen dazu bei, positive Veränderungen herbeizuführen. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, stehen wir offen für den Dialog.
Mit freundlichen Grüßen,
Sandra, Organisationsentwicklung