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OBERÜBER 
KARGER 
Kommunikationsagentur 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr aufgeschlossene Agentur mit dynamischer Unternehmenskultur

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Angaben zum Studiengang, Vorerfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes, aber kurzes Gespräch - leider keine Rückmeldung ohne Nachfrage

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem nach einem persönlichen Gespräch wünscht man sich als Bewerber im zugesagten Zeitraum eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ!
Diese kam bei OK leider nicht, weshalb ich nach einiger Zeit zusätzlichen Wartens selbst nachfragte und prompt eine Antwort mit Absage bekam. Das kommt bei mir leider so an, als hätten sie mich vergessen, obwohl ich persönlich bei ihnen im Unternehmen war.

Das ist im Nachhinein auch ein Punkt den ich negativ sehen, denn das Gespräch, was kaum 40min gedauert hat, fand bei ihnen vor Ort und nicht wie aktuell üblich per Videocall statt. Das ist ein überflüssiges Risiko in Zeiten von Corona und Aufwand für mich als Nicht-Dresdnerin. Das Gespräch fand zwar in einem riesigen gelüfteten Raum statt und alle saßen mit viel Abstand auseinander, aber das war nicht sehr vorteilhaft für die Gesprächsführung. Dann lieber digital und man muss sich als Bewerber nicht ständig hin und her drehen, um Blickkontakt mit zwei Personen halten zu können.

Die beiden Gesprächspartner waren sehr nett und die Atmosphäre gelassen, wenn auch manche Fragen etwas willkürlich erschienen (aber vielleicht steckte da auch ein System dahinter, was ich nicht erkannt habe).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike LerchlCEO

Liebe Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihr wichtiges Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gern aufnehmen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie eine solche Erfahrung machen mussten.
Wir geben Ihnen auf jeden Fall recht, dass in Anbetracht der Situation ein digitales Format besser geeignet gewesen wäre.

Besonders entschuldigen möchten wir uns bei Ihnen für die fehlende Rückmeldung im vereinbarten Zeitraum. Dies entspricht weder unseren Werten, noch unserer Vorstellung eines Umgang miteinander.
Und wir können das auch im Rückblick nicht nachvollziehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und verbleiben mit herzlichen Grüßen,
Diana Riedel

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerber werden bei OK wertgeschätzt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich rundum wohlgefühlt!

Bewerbungsfragen

Der OK Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist es wichtig, den Bewerber als »Persönlichkeit« kennenzulernen. Der Funke muss überspringen. Die eigene Motivation für die anvisierte Stelle bei OK, für das künftige Tätigkeitsfeld, sollte in der persönlichen Vorstellung nicht zu kurz kommen. Menschen mit »Ecken und Kanten«, die etwas bewegen wollen, Leidenschaft zeigen, werden bei OK herzlich willkommen geheißen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolute Frechheit!

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf zwei passende Stellen beworben und bekam auch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. So weit, so gut. Da angekommen, wurde mir mitgeteilt, dass ich für beide Positionen noch nicht genügend Berufserfahrung mitbringe, aber man prüfen würde, ob man mir die Möglichkeit für ein Volontariat anbieten kann. Danke erstmal für die Verschwendung meiner Zeit!
Aber, der Knüller kommt erst noch: man würde mir gnädigerweise während der Zeit des Volontariats den Mindestlohn gewähren. Yeah, als Masterabsolvent ist man bei diesem unschlagbaren Angebot und der freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre während des Gesprächs, natürlich erstmal völlig aus dem Häuschen - nicht.

Eine Ex-Praktikantin und eine Ex-Mitarbeiterin bestätigten anschließend meine Meinung darüber, dass dieser Laden das letzte ist und der Arbeitgeber Oberüber Karger nichts zu bieten hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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