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Bewertung

Entweder man ist ganz schnell wieder weg oder man geht dort kaputt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OBI Systemzentrale in Wermelskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlich und unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Das Image, was man nach außen präsentiert, sollte auch wirklich im Inneren gelebt werden. Mehr Menschlichkeit und nicht nur der Schein darum, wäre angebracht. Vielen Vorgesetzten ist sicherlich gar nicht bewusst, was sie manchen Menschen antun. Mobbing wird von oben gesteuert und von den Vorgesetzten an andere Mitarbeiter weitergegeben, um unliebsame Kollegen loszuwerden. Aber die meisten interessiert dies auch nicht. In meiner Zeit dort bin ich überwiegend auf eiskalte Vorgesetzte gestoßen. War ein Vorgesetzter mal was menschlicher, war dieser auch schnell weg. Das Unternehmen sollte sich bewusst sein, dass Mitarbeiter produktiver sind, wenn sie sich auch wohlfühlen. Leider scheint dies aber auch gar nicht gewollt zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Außen hui, innen pfui.

Kommunikation

Viel Gerede, aber nichts wird wirklich richtig kommuniziert. Es arbeiten sogar mehrere Personen unterschiedlicher Abteilungen am Gleichen. Oft wird auch nur für die Tonne gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Druck geht von oben nach unten und beeinflusst dementsprechend den Kollegenzusammenhalt negativ.

Work-Life-Balance

Die Worte Freizeit, Urlaub, Pause, Brückentag sind böse Worte, die man bloß nicht sagen sollte. Wer den Anschein erweckt, dass einem das Privatleben auch wichtig ist und man nicht ausschließlich mit der Firma verheiratet ist, wird geächtet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oben nach unten getreten. Ob man dabei Menschen zerstört, ist egal. Wenn es einen Vorgesetzten gibt, der menschlich ist, gibt es den sicher nicht mehr lange.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu lange da ist, ist zu teuer und muss weg.

Arbeitsbedingungen

Ständige Umstrukturierungen, ständige Umzüge. Es kommt keine Ruhe herein. Reguläre Arbeitszeiten bestehen nur auf dem Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Als leitender Angestellter mag man recht gut verdienen. Als normaler Angestellter, der nach Tarif bezahlt wird, wird man nach dem Einzelhandelstarif wie ein Erstverkäufer bezahlt. Nach fünf Jahren kommt nichts mehr. Übertarifliche Leistungen werden nur nach Sympathie gezahlt. Tariferhöhungen musste ich mehrfach selbst hinterherlaufen, damit ich diese überhaupt bekomme.

Image

Außen hui, innen pfui.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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