OBI 

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Gehalt

Das Gehalt ist angemessen

Mehr als Mindestlohn niemals

Warum nicht man tarifgebundenen sein, als angebliche Nr. 1 in Deutschland?

Gehalt ist okay, aber könnte besser sein. Es gibt m. W. n. große Unterschiede zwischen den Teams in Köln und Wermelskirchen (Köln hat höhere Gehälter). Seit über drei Jahren kämpfen wir im Team um Fortbildungen für wirklich benötigte Fortbildungen (Kosten ca. 2.500 € pro Person), die uns immer wieder nicht eingeräumt werden. Meine letzte Fortbildung war vor mehr als 40 Monaten! (kostenlose In-House-Fortbildungen ausgeschlossen, wie z. B. Erste-Hilfe, Brandschutzhelfer, etc.)
Karriere ist erst okay, dann lässt es stark nach. Während ständig irgendwelche Menschen, die durch nicht-können aufgefallen sind bei OBI selbst befördert werden, geht es in der IT kaum voran. Das Vorankommen bis zum "Senior"-Level ist fair und transparent, danach wird es fast unmöglich, weiter zu kommen.

Überdurchschnittliches Gehalt. Das Fortbildungsbudget liegt bei 50 Euro pro Kopf, begründet wird das mit LinkedIn Learning als LMS. Gleichzeitig fehlt es an Feedbackkultur zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich glaube das kann man so für sich stehen lassen.

Für dieses Arbeitsvolumen, was auf Einzelne zukommt, wären 2800 bis 3200 Brutto angebracht