War mal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee, E-Bike, Telefone
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Pcs, Alter Pausenraum, alte Umkleideräume. Andere bringen oft ihre Kinder mit, das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Marktleiterin nicht so oft im Büro sein. Nicht so viele Meeting. Mehr im Verkauf. Mehr Mitarbeiter. Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun. Seit dem der Marktleiter gewechselt hat, ist es für viele nicht mehr so toll. Wenig Spass mit onfire Button
Kommunikation
Marktleiterin macht sehr gerne meetings.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem
Work-Life-Balance
Der eine hats über Obi der andere über seinen Arzt. Seit ML gewechselt hat sind viele krank.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind super andere nicht so. Andere haben studiert und sind nichts von beidem. Unsicher jung und Aufgabe vielleicht nich gewachsen.
Interessante Aufgaben
Ja. Könnte gut sein
Umgang mit älteren Kollegen
Is ok. Kranke und ältere müssen wenig machen weil krank und alt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun. Viele kranke. Wenig Kollegen. Schlechte führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Is ok
Image
Is nicht so gut in meinem Freundeskreis.
Karriere/Weiterbildung
obi Akademie. Die bringt nichts.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre aus deiner Sicht zuletzt zum negativen entwickelt hat und nehmen dein Feedback dazu sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Kolleg:innen wohlfühlen und gerne arbeiten.
Kurz einige Sätze zur Anzahl der Meetings im Markt: Viele Kolleg:innen aus vorherigen Bewertungen wünschen sich eine größere Anzahl an Meetings, um bestmöglich über anstehende Themen, Neuerungen und Aufgaben informiert zu sein. Du hingegen bevorzugst etwas weniger Meetings und dafür mehr Zeit im Verkauf. Wir können beide Seiten verstehen und möchten darauf hinweisen, dass es nicht möglich ist, alle Kolleg:innen bzgl. der Meetingstruktur gleichermaßen glücklich zu machen. Sprich aber gerne einmal mit den Kolleg:innen und den Führungskräften im Markt, wie das allgemeine Stimmungsbild bzgl. der Meetings ist - vielleicht ergibt sich daraus eine Verbesserung der Situation für dich bzw. euch! Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, dann wende dich auch gerne an das Team Employer Branding unter kununu@obi.de.
Viele Grüße,
Daniel aus dem OBI Team