Leider nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts mehr. Ich hab keine Verbindung mehr zu Obi, die wurde Völlig in den letzten 1-2 Jahren Zerstört durch den Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsperspektive völlig Zerstört in den letzten 1-2 Jahren. Keine Übernahme mehr von Eigenverantwortung. Eigeninitiative und Mitspracherecht wird Unterbunden. Alles will die Führung am liebsten mit einen 15 Seitigen Vortrag vorliegen haben, mit Abwägungen. Am ende wird es aber abgeschlagen und verneint.
Leider hat man auch keine Chance das man sich Vertrauensvoll an jemanden wenden kann ohne das es direkt auf einen zurück fällt. Führung Vertrau ich nicht mehr. Regionalleiter eben so wenig, da beide ebenen nur auf gegenseitigen Ableckkurs sind. Intern an jemanden wenden? Wahrscheinlichkeit hoch das es genau so auf ein zurück fällt ohne Neutralität oder Anonymität zu wahren bis alle bereit sind für ein Gespräch, ggf mit Externen dritten, oder gar vorwürfe zu bekommen.
Im Grunde bin ich einfach nur Enttäuscht. Unser alter Chef hat uns gehört, Vertraut und Gestützt. War auch da wenn man sich Entwickeln wollte und hat auch gern mal damit genervt, aber man hatte immer eine Perspektive, eine Chance mehr erreichen zu können, Verantwortung zu Übernehmen und eine Vertrauensperson.
Scheinbar ist aber genau das nicht gewollt. Was ich schade finde. Ich mach keinen Job zum Gammeln sondern weil ich Spaß und Perspektive darin habe, vllt sogar für mehr und das mehr hab ich mir Über die Jahre Erarbeitet gehabt und das wurde ein in kürzester Zeit einfach weg genommen und dann erwartet man noch das man die Welt einreist...
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Man sollte aber Bedenken, es ist alles, jede Bewertung, Markt-/Abteilungsabhängig. Ein Markt kann eine 10/10 sein während ein anderer eine -10/10 ist.
Es ist meine Persönliche Erfahrung nach meinen Bisherigen Jahren, vor allem aber den letzten knapp 2 Jahren inkl. den Veränderungen.
Ich bin durchaus Anpassungsfähig. Lass mir allerdings nicht einfach meine Erkämpfte Verantwortung und Erfahrungen nehmen ohne das uns jemand erklärt was bei Obi gerade eigentlich los ist und wieso das gemacht wird. Und da bin ich bei uns kein Einzelfall.
Irgendwann ist halt doch eine Grenze erreicht oder Überschritten wo man selbst einen Strich ziehen wird und muss um sich selbst zu schützen, Körperlich und Psychisch...
Verbesserungsvorschläge
Das spar ich mir. Wäre so viel das es keinen Sinn macht da ja nur Positives gern gehört wird und Negatives Ignoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Puh, schwierig. Mal gut mal Tief im Keller. Je nachdem was so für 2-3 Infos in der Woche kommen. Niemand weis was wirklich Sache ist und stellt entsprechend seine Arbeit darauf ein, Motivation kaum noch, wenn überhaupt, vorhanden.
Image
Stark sinkend. Kunden kommen in den Markt und Fragen ob man schließt weil so viel Leer ist, wenig Leute da sind.
Obi Versucht Verzweifelt jedes halbe Jahr was anders zu machen anstatt einen Ordentlichen Plan aus zu Arbeiten. Auf halben Weg merkt man das es doch nicht so klappt und Kippt wieder alles. Macht sich halt stark bei der Kundschaft bemerkbar.
Work-Life-Balance
Ständige Planänderungen, teils Ungefragt obwohl man Abteilungstechnisch Termine eingereicht hat, aber von der Führung einfach geändert wird ohne nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Markt-/Führungsabhängig. Wenn man Glück hat, Zeiht ein die Führung freudig und mit Unterstützung durch sodass man Aufstiegschancen hat. Hat man dies aber nicht, geht man einfach nur unter wo selbst Eigeninitiative erstickt wird.
Gehalt/Benefits
Etwas über den Tarif. Beschweren kann ich mich Persönlich nicht. Kann aber nur von mir ausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man Versucht sogut wie möglich Müll zu trennen. Denke ist überall schwierig umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Unsere Abteilung - top! Zu anderen Angespannt, bis sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sich untereinander zu stützen auf jeden fall.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nen Leiter und Stelv...Unklar wer da nun der Marktleiter is eigentlich vom Verhalten her.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer Schmelztiegel im Winter Gefrierschrank. Arbeitsschutz gibts zwar, aber wie soll man sich bei Unterbesetzung daran halten? Oder man lässt einfach alles stehen und liegen und dann gibts wieder geheule wieso mans nich macht. Am Ende Kämpft man sich so durch irgendwie. Am ende wird vieles auf wenigen Ausgetragen was halt zu nen guten Krankenstand sorgt.
Kommunikation
Welche? Von Führung zu Mitarbeiter oder Zentrale zum Rest? Gibt es quasie nicht.
Gleichberechtigung
Joa, gibts aufen Papier.
Interessante Aufgaben
Naja, is halt immer wiederholend, aber da kann Obi mal nichts für, is halt so.