Nicht zu Empfehlen, keine Wertschätzung, Diskrimierung, Mobbing alles in einem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Das ist eine freiwillige Leistung. Aber das war es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich keiner gedanken machen, um strategisch eine Lösung der Probleme zu finden.
Es wird sehr streng nach Prozessen gelebt und nicht nach der Meinung des Wissen der
Mitarbeiter.
Ich habe genaug Aufgezählt. Diese Ansichtspunkte müssen reichen!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es viele.
z.B:
Gleichbereichtigung
Work-Life-Balance
Zahlung nach Tarif
Mitarbeiter einstellen
usw
Zudem auch nicht nur an den Umsatz denken, sondern auch an die Arbeitnehmer.
Die Mitarbeiter sind sehr belastet und zudem auch keine Lust auf der Arbeit zu erscheinen.
Ich bin der Meinung da sollte sich OBI große gedanken machen, warum und weshalb GUTE Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Annerkennung zeigen und auch für die Mitarbeiter da sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren möchte, ist bei OBI richtig!
Kommunikation
Bereichsleitermeetings werden wöchentlich durchgeführt.
Aber das besprochene wird nicht umgesetzt. Es wird hier immer die Schuld an anderen Abteilungen geschoben, als sich erst selbst an der Nase zu packen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Also in diesen Unternehmen schwierig zu sagen. Ich als Langjähriger Ex- Mitarbeiter kann nur sagen, dass es je nach Abteilung unterschiedlich ist.
Da die Fluktuationsquoute sehr hoch ist kann man sich sein teil denken.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft am Besten 6 Tage die Woche, und dann noch immer im Wechsel ( Früh / spät ) keine Zeit für Privatleben. Hier lebt man wirklich nur für die 3 Buchstaben...
Davon könnt Ihr träumen. Privatleben muss hinten stehen. OBI geht vor!
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Diskrimierung, Drohung in einem. Sogar 1 Punkt ist zu viel!
Schlimmer gehts garnicht
Interessante Aufgaben
Es werden hier immer wieder Veränderungen geben, wie z.B Prozessoptimierung etc.
Handel ist Wandel.
Gleichberechtigung
Ich könnte soviel Aufzählen,
wie z.B 6 Tage die Woche. andere Führungskräfte nicht.
Zudem auch nochmal die geregelten Wochenschichten...
den Rest könnt Ihr ja denken.
Arbeitsbedingungen
Krank? Am besten noch mit 40 grad Fieber noch zu Arbeit gehen.
Sobald man Krank ist, wird man noch Privat belässtigt um auf der Arbeit zu erscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung JA, Aber es halten sich sehr wenige dran den Müll ordnungsgemäß zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Mitarbeiter werden Urlaub & Weihnachtsgeld gezahlt.
Zudem gibts auch eine Altersvorsorge. Zwei Punkte sind reichlich.
Als normaler Angestellter würde man das selbe verdienen, wie bei OBI als Führungskraft
in einem anderen Unternehmen.
Das Unternehmen zahlt auch nicht nach Tarif oder Leistung. Eher nach Nase.
Aus diesen Grund verdient jeder anders.
Image
Ich Frage mich wirklich, wie OBI TOP Arbeitergeber bei KUNUNU ausgezeichnet wird, wenn ich die Beiträge hier mir durchlese.
Ich bereue es kein TAG das Unternehmen verlassen zu haben!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Seminare, wie auch Weiterbildung.
Nur das Problem ist, weil du dann auf der Arbeit fehlst und zuwenig Mitarbeiter sind,
müssen Mitarbeiter auf Seminare Teilweise verzichten.
Und wenn man besteht an diesen Seminaren teilzunehmen, hat es ein Nachspiel.