war mal besser
Verbesserungsvorschläge
Die Märkte mehr mitentscheiden lassen über Sortimente. Früher gab es viel mehr Abfragen. Preise nach unten anpassen. Teilweise Preiserhöhungen ins utopische und im Anschluss heißt es „wir performen nicht mehr“; und nicht permanente Preisänderungen. Preis hoch/runter/staffelpreis hin/weg. Dieser Arbeitsaufwand kostet Zeit und Geld was man mehr am Kunden sein könnte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach aktueller Lage. Druck von ganz oben ist spürbar aber beeinträchtigt nicht. Viele Entscheidungen (disposperren usw.) aus der Zentrale erschweren den Alltag.
Image
Obi wird das teurer Baumarkt Image nicht los, man findet niemanden in den Abteilung wegen „machbar“ macht’s nicht besser.
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichten, Handel immer schwierig.
auf Wünsche wird eingegangen. Urlaub/freie Tage spontan wird auch versucht zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt man gut mit ML/VL aus kann man weiterkommen
Gehalt/Benefits
An Tarifvertrag angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Obi versucht positiv voran zu gehen mit Verpackungen und Sortimente.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem welcher Bereich. Teils sehr gut miteinander, teils sehr gut nebeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils super im Team integriert, andere werden mitgezogen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich! Teils echt toll, jederzeit hilfsbereit und stets offene Ohren
Arbeitsbedingungen
Neue Computer, neue Handys (funktionieren nicht immer gut), telefonieren kann man damit auch nicht. Arbeitsmittel werden aus Kostengründen eingespart. Heizung mangelhaft. Es regnet öfters hinein.
Kommunikation
Infos aus der Zentrale kommen auf zu vielen Kanälen verteilt. Wichtige Infos somit zu spät am richtigen Ort. Interne Infos oft über 3 Ecken. Außer Tratsch, da erfährt man alles innerhalb kurzer Zeit.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung unausgewogen. Einige machen alles und die anderen sehen nicht ein einen Handstrich mehr zu tun.


