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Bewertung

Enttäuschende Erfahrung bei Obi: Von einem vielversprechenden Start zu einem entwürdigenden Ende

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OBI Services GmbH in Wermelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nur das Willkommensgeschenk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Erfahrungen bei Obi: Endlose Meetings, undurchsichtige Entscheidungen, Abbau von Annehmlichkeiten wie Crepes in der Cafeteria, willkürliche Änderungen der Home-Office-Regelungen, gestrichene Weihnachtsfeier, trotz Zusicherung betroffen von Kündigungswelle, entwürdigende Behandlung bei Austritt. Fehlende Umsetzung beworbener Unternehmenswerte (Flexibilität, Transparenz, Offenheit) in der Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Der Start bei Obi war vielversprechend – ich wurde herzlich mit Geschenken willkommen geheißen, was ich als nette Geste empfand. Leider war dies jedoch der einzige positive Aspekt meiner Zeit bei diesem Unternehmen. Im Verlauf meiner Anstellung häuften sich die Meetings, in denen ständig schlechte Nachrichten über die finanzielle Lage von Obi verkündet wurden. Das ließ mich ernsthaft darüber nachdenken, warum ich überhaupt eingestellt wurde.

Neben den endlosen Meetings mit düsteren Botschaften wurden in der Cafeteria sogar Crepes abgeschafft – als ob das die Probleme des Unternehmens lösen würde. Die Regelungen für das Arbeiten im Home Office wurden ohne Vorankündigung geändert, und die Weihnachtsfeier wurde einfach gestrichen. Dann brach eine Kündigungswelle über uns herein, und obwohl man mir versichert hatte, dass ich nicht betroffen sei, wurde ich am Ende doch entlassen.

Das Schlimmste an dieser Erfahrung war die unwürdige Behandlung, die mir zuteilwurde. Als Mitarbeiter zweiter Klasse durfte ich mich nicht angemessen von meinen Kollegen verabschieden. Stattdessen wurde ich unter Druck gesetzt, meine persönlichen Sachen sofort abzugeben und das Gebäude bzw. das Gelände umgehend zu verlassen. Es wurde sogar überprüft, ob ich das Gelände wirklich verlassen hatte.

Hinzu kommt, dass die beworbenen Unternehmenswerte von Obi – Flexibilität, Transparenz und Offenheit nach dem Motto #AllesMachbar – in meiner Abteilung nicht existierten. Stattdessen herrschten veraltete Lux-Regelungen, die im krassen Widerspruch zu den Versprechungen im Onboarding standen.

Angesichts dieser enttäuschenden Erfahrungen überlege ich ernsthaft, mich an die Presse zu wenden. Eine derart entwürdigende Behandlung hätte ich von einem Unternehmen, das sich als einer der besten Arbeitgeber rühmt, niemals erwartet. Von Anfang an herzlich empfangen, fand meine Zeit bei Obi leider nur noch ein schnelles und enttäuschendes Ende.

Gleichberechtigung

Jeder hatte seine Regelungen und wurde auch anders behandelt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei OBI nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist für uns wichtig und wir nehmen diese sehr ernst.

Wir bedauern, dass du mit der Meetingstruktur und der Kommunikation von getroffenen Entscheidungen unzufrieden bist. Bei OBI finden immer wieder bereichsübergreifende Veranstaltungen, wie das All-Hands-In statt, in denen aktuelle Themen bei OBI möglichst transparant kommuniziert und vorgestellt werden.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir uns in einer Phase der Transformation befinden, um uns bestmöglich für die Zukunft aufzustellen und langfristig erfolgreich am Markt agieren zu können. In diesem Zusammenhang wurden auch einigen Mitarbeiter:innen Aufhebungsangebote unterbreitet, aus dem Unternehmen auszuscheiden. Diese Angebote waren jeweils geknüpft an eine mehrwöchige Entscheidungsfrist. Hier möchten wir darauf hinweisen, dass die Gründe für eine Freistellung von Mitarbeiter:innen sehr individuell sein können.

Gerne möchten wir dir anbieten, deine Fragen und deine Kritik in einem persönlichen Gespräch anzubringen. Wende dich dafür gerne an kununu@obi.de.

Viele Grüße,
Daniel aus deinem OBI Team

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