Lieber Abstand nehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- große Marke mit Markteinfluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In Mitarbeiter wird nicht investiert
- Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht
- So akute Unterbesetzung das teils nicht mal das normale Tagesgeschäft bedient werden kann.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal einstellen
- Nicht am Personal sparen
- Zuhören
- Nicht so strikt an Vorgaben und Richtlinien festhalten
Kommunikation
Häufig werden Informationen zurückgehalten die allen Mitarbeitern nützlich wären. Es gibt ein Meeting für Bereichsleiter und eines für Mitarbeiter wo unterschiedliche Themen behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr kollegial, allerdings nicht immer ganz offen und ehrlich. Viele Eigenbrödler die nur in "ihrem" Bereich aktiv sind.
Work-Life-Balance
Es werden fadenscheinige Gründe genannt um das halbe Jahr mit Urlaubssperre zu belegen. Es wird diktiert in welchen Monaten man wie lange Urlaub nehmen darf.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man von Führungskräften häufig von oben herab behandelt. Bringt man konstruktive Kritik ein, werden die Vorschläge entweder sofort als unumsetzbar abgetan, es wird auf die Richtlinien der Unternehmensführung verwiesen oder man wird einfach übergangen.
Interessante Aufgaben
Kollegen reißen die interessanten Aufgaben sofort an sich. Häufig hält man nur die Stellung an der Information.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Doppelmoral. Einige Mitarbeiter können sich Sachen leisten für die andere Abmahnungen bekommen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Extreme Unterbesetzung durch massiven Stellenabbau in den letzten 3 Jahren. Scheinbar soll ein Mitarbeiter pro Abteilung ausreichend sein. Man ist alleine und kümmert sich gleichzeitig um alles was anfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nahezu alles vernichtet, weil das einfacher ist. Bei Werbungen wird massig Papier verschwendet. Von Nachhaltigkeit keine Spur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariforientiert aber nicht tarifgebunden. Einstiegsgehalt zufriedenstellend aber für Verhandlungen über Gehaltserhöhungen ist niemand zuständig
Image
Nach außen top nach innen nicht so top. TOP Arbeitgeber 2015 nach meinen Ansichten unverdient, zumal es keine Befragung der Mitarbeiter gibt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es Möglichkeiten, praktisch gibt es aber keine Aufstiegschancen. Seminare sind trivial und ohne praktischen Bezug. Das Unternehmen vermeidet den Kontakt der eigenen Mitarbeiter zu Mitarbeitern anderer Unternehmen derselben Branche auf den Seminaren.