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Bewertung

Insgesamt sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OBI Smart Technologies GmbH in Wermelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt einfach.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma (OST) ist insgesamt wirklich sehr gut. In anderen OBI-Gesellschaften ist dies nicht zwingend der Fall.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aufgrund der Konzernstruktur nicht immer optimal und ausbaufähig. Dies ist auch abhängig von Abteilung und Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ebenfalls gut. Es wird größtenteils Hand in Hand gearbeitet und nur sehr selten hat man ein ungutes Gefühl.

Work-Life-Balance

Urlaub ist (größtenteils) jederzeit und auch kurzfristig möglich. HomeOffice ist nach Absprache ebenfalls kein Problem. Rücksicht auf Familie wird hier großgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen sehr gut. Nur sehr selten kommt es vor, dass man nicht gefragt oder die eigene Expertise nicht berücksichtigt wird.

Interessante Aufgaben

Wie im Konzern üblich, mal mehr und mal weniger spannende Projekte und Themen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut. Im Einzelfall sind die Büroräume sicherlich nicht ganz optimal und ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern legt insgesamt großen Wert auf Nachhaltigkeit, leider wird dies zu selten von den Mitarbeitern beherzigt und auch kontrolliert. Vieles läuft z. B. noch nicht digital, sondern mit Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Gesamtpaket gesehen stimmt der Verdienst. Sozialleistungen werden angeboten, so z. B. auch eine "Biber-Rente" oder ein Kindergartenzuschuss. Das Gehalt kommt immer pünktlich schon 2-3 Tage vor Ende des Monats, heutzutage leider nicht immer selbstverständlich.

Image

Nr. 1 der Baumarktbranche.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können ohne großen Aufwand über die Vorgesetezten wahrgenommen werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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