Problematisches Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmeskultur / Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Unternehmensstrategie einbinden (zumindest Führungskräfte), Fairer Umgang miteinander
Kommunikation
Mailfluten (Rekord: in 3 Wochen Urlaub 1280 Mails). Mail entschuldigt alles. Direkte Kommunikation selten, und wenn dann nicht strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung untereinander ist wirklich gut - sitzen doch alle im selben Boot. Solche Solidarisierung spricht eben auch Bände über das Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es existiert keine Zeiterfassung. Es gibt nur eine "Vertrauensarbeitszeit". Das führt oft zu Mehrarbeit, die nicht erfasst wird und somit auch nicht abgegolten wird.
Vorgesetztenverhalten
Strategien werden nicht kommuniziert, oder es gibt keine! Viele sind getrieben von eigenem Ehrgeiz oder Besitztstandswahrung. Unternehmensziele gibt es nicht. Ein Überdenken deer Unternehmeskultur ist erforderlich.
Interessante Aufgaben
Nichts wird wirklich geplant. Ressourcen werden überplant und führen zur Minderung der Arbeitsqualität. Gute Mitarbeiter bleiben nicht lange, oder benutzten OBI als Sprungbrett. Arbeitsaufträge werden nicht gefiltert, oder strukturiert. Zuständigkeiten nach belieben verteilt, oder geänert.
Arbeitsbedingungen
Schimmelbefall in der Decke, feuchte Räume oder Hitzestau im Sommer. Büros nicht für IT geeignet.