Wenn man auf sich bedacht und an der Oberfläche alles gut. Sagst du was verkehrt läuft ist die Karriere vorbei...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt viel Wert auf Fort- und Weiterbildung. Ist aber nicht einzigartig haben andere auch, aber es war gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und weise wie die MA durch den Vertriebsleiter über den ML geführt werden. Viel meckern, wenig positives, keine Unterstützung durch den VL in die Geschäftsführung hinein. Hauptsache Reportings sind grün. Ob das so ist, ob es sinnvoll ist, ob es den Standort sichert oder gefährdet- egal Hauptsache grün. in den Kleinen Märkten kommt noch eine zu dünne Besetzung hinzu. Das geht entweder auf die Knochen oder an die Nerven..." aber burn Out gib es nicht- die haben alle Freizeitburnout"
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichen Umgang mit den Betriebsräten und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern wo die Entwicklung des Unternehmens hingeht, was den Inhalt ihres Arbeitsplatzes angeht Vieles passiert hier finde ich nach Gutsherrenart: Friss Vogel oder stirb; heißt in meinem Fall oder such dir was anderes
Arbeitsatmosphäre
In den Märkten sehr Unterschiedlich und vom Marktleiter stark abhängig
Kommunikation
Unternehmeninterna zu Verkauf und Orga gut aber teilweise unkoordiniert, alles was Mitarbeiterrechte Entwicklung Löhne und etc angeht empfand ich zuletzt ehr als mangelhaft bis unehrlich
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen pro oder cortra Betriebsrat gut gesamt sehr durchschnittlich
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten, aber auch Bereitschaft zur fexibilität muss hoch sein
Vorgesetztenverhalten
Ist in den vergangenen Jahren immer schlechter geworden. Markt- als auch Vertriebsleiter können nur noch den Mangel an Personal verwalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man in den Projektverkauf reinkommt noch vielelicht, sonst Einzelhandel halt nur noch am unteren Anforderungslevel
Gleichberechtigung
...außer die Männer bekommen immer noch mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Wer da ist, den lässt man machen
Arbeitsbedingungen
alles gut, Kleidung, Schuhe... gestellt. Sicherheit wird eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird viel versucht, sozial bei den eignen Mitarbeitern mangelt es
Gehalt/Sozialleistungen
z.Zt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld, BUZ, Rente , 37,5 Std
aber Gehalt ist voll frei verhandelt. Passt du nicht auf liegst du nicht selten min. 300 bis 500€ unter Tarif gerade im Bereich Bereichsleiter WA- Leiter etc. Und Erhöhungen selten oder gering teilweise nach Nasenfaktor, Gefüge ist nicht geregelt
Image
Alle wundern sich das OBI nicht Tarifgebunden ist, und das auch nicht will
Karriere/Weiterbildung
Kommst mit den Vorgesetzten klar, verkaufst gut und bist nicht zu frech kann schnell gehen,
Trainings und Li Schulungen Regelmässig und hoch angehängt