Ihr Unternehmen?

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OBJECT 
CARPET 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Firma mit hören und tiefen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Object Carpet GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine gute Firma wenn zugehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht zugehört wird wo die Probleme sind
Wenn wir uns unterhalten glaube fast keiner das das Unternehmen so wie es jetzt gerade läuft noch lange durchhält dabei gibt es eigentlich gute Ansätze die aber von einigen Personen nicht akzeptiert werden

Verbesserungsvorschläge

Die Herrschaften in der Zentrale in Denkendorf sollten sich mal mit den Kollegen Vorort unterhalten es gibt soviel Probleme die vertuscht werden da mit bestimmte Personen gut da stehen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind gut da wir alle im gleichen boot sitzen

Kommunikation

Die Vorgesetzten unter binden jegliche Kommunikative Arbeit
leider muss ich sagen das das ein großes Problem ist

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut aber es gibt überall schwarze Scharfe

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Ja vor lauter Meeting unter den Vorgesetzten wird vergessen das die lieber ihre aufgaben machen sollten
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern geht teilweise garnicht

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind gut aber leider immer die gleichen

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort in dem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne denen würde es Object Carpet nicht mehr geben

Arbeitsbedingungen

Können besser sein die Vorgesetzten wollen immer nur gut da stehen und kümmern sich nicht um Probleme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird seit ca 2-3 Jahre nicht mehr so richtig umgesetzt
leider. !!!

Gehalt/Benefits

Textil ist halt nicht gerade gut
zum Glück habe wir einen Betriebsrat der die Tariferhöhen umsetzt

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Welches Image

Karriere/Weiterbildung

Würde gerne null Sterne vergeben seit unser Alter Geschäftsführer nicht mehr da ist gibt es keine mehr

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.