Guter Arbeitgeber mit Potenzial zum besten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute EDV-Lösung. Büromöbel mit höhenverstellbaren Tischen. Die Teeküche Trinkwasser, Kaffe und Tee. Der schöne bunte Pausenraum. Die offene Arbeitsatmosphäre...
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice generell mit einem Konzept ermöglichen um dadurch Fehlzeiten der Mitarbeiter reduzieren und Work-Life-Balance zu verbessern.
Gehälter prüfen und ggf. anpassen.
Interne Stellenausschreibungen einführen bzw. Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen.
Erfolgsbeteiligung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Top Modern und hell.
Kommunikation
Es gibt interne Newsletter und das Workplace, wo man auch News findet. Jedoch werden wichtige Themen und Absprachen nicht schriftlich festgehalten und nicht genau definiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich. Jedoch ist es Abteilungsübergreifend oft etwas schwierig.
Work-Life-Balance
Aufgrund der längeren Arbeitszeiten und fehlendem Personal ist es etwas schwierig. Trotz Gleitzeitmöglichkeit, kann man ab 15 Uhr nur mit triftigem Grund früher gehen. Die Regelarbeitszeit ist von 8-17 Uhr. Oft bleiben wir aber länger da, da die Arbeit nicht fertig wird. Der Ausgleich erfolgt in der Ferienzeit, wenn die Auftragslage weniger wird. Dann kann man entspannt arbeiten und pünktlich Feierabend machen. Auch Überstundenabbau sind in dieser Zeit problemlos möglich. Während Corona haben alle im Homeoffice arbeiten können. Nun sind alle wieder im Standort Denkendorf. Es fehlt momentan an einem Konzept für Homeoffice, sodass man immer wieder hier und da arbeiten könnte. Vielleicht wird momentan an einem Konzept gearbeitet, aber wir haben es noch nicht mitbekommen. Mit diesem Konzept und Homeoffice auch nach Corona, würden wir wirklich mehr Work-Life-Balance haben und es könnten dann bis zu 5 Sterne werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte. Jedoch schwer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel abwechlung. Jeder Auftrag ist individuell. Es gibt einige Herausforderungen die man meistern kann. Leider oft mit schwacher unterstützung. Hier würde man sich freuen, wenn seitens der Verkaufsbüros mehr support kommt. Ansonsten macht jeder Auftrag spaß.
Arbeitsbedingungen
Beste Technik und sehr gute EDV-Software. Leider wird die Möglichkeit nicht voll ausgeschöft. Es gibt so viele weitere Möglichkeiten, die unsere Arbeit erleichtern könnte, aber es wird nicht umgesetzt (Grund: Personalmangel, Fehlende Zeit, und Schulungsdefizite im EDV-Bereich).
Gehalt/Sozialleistungen
Im Kollegengespräch erfährt man, dass man schon etwas wenig verdient. Weihnachts- oder Urlaubgsgeld, sowie auch eine Gewinnbeteiligung wären sehr schön. Ältere Mitarbeiter haben zum Teil noch diese Leistung.
Vergleichsweise im Freundeskreis (Spedition, Lebensmittelgroßhandel, IT-Software Vertrieb, Werbeagentur) und anderen Unternehmen, verdienen wir schon etwas drunter. Im Vergleich mit den Bereichen Sachbearbeitung Vertrieb, Innendienst Vertrieb, Kundenbetreuer im Innendienst usw. merkt man diesen defizit.
Image
Sehr guter Ruf nach Außen. Im Privatbereich kennt man das Unternehmen kaum.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf individuelle Weiterbildungswünsche eingegangen und nach Lösungen gesucht, z. B. eine Finanzierung der Weiterbildungskosten durch das Untermehmen.
Jedoch weiß man nach der Weiterbildung nicht, welche neue Möglichkeiten im Betrieb offen sind. Man würde schon gerne sein neues Wissen irgendwie anwenden wollen.