Es wird leider schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles so schön hier und Firma ist auf dem Guten weg in eine Umweltbewusste und moderne Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten zu viel und Überlastung. 40 Stunden-Woche-Konzept sollte 60 Stunden heißen. Es wird sehr viel unter Druck gearbeitet. Alles hängt von Fristen ab. Außerdem sollten sich wenn schon alle Duzen.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern. Überlegen was man dafür tun kann.
Ablauf von Personal- und Gehaltsgesprächen optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur geil. Alles neu und beste Technik. Etwas besseres gibt's net.
Kommunikation
Leider schlecht. Es gibt zwar viele Meetings, aber es sorgt für mehr Verwirrung. Einfachste Kommunikation ist eine Mailing, mit den wesentlichen Inhalten. Warum macht man das nicht? Alles läuft mündlich ab.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen super, aber mit anderen Kollegen schwer. Aufträge und Anfragen werden hin und her geschoben. Es fühlt sich keiner zuständig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nach außen sehr nett, schmieden aber in geheimer Runde Pläne und Gegenmaßnahmen gegen Mitarbeiter die einen BR Gründen wollen.
Interessante Aufgaben
Es gibt schöne Aufgaben die immer wieder kommen. Aber die werden jedes Mal anders abgewickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bald komplett ohne Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Kampf bei jedem Gehaltsgespräch. Schade...
Image
Mittlerweile kennen viele das Unternehmen aufgrund des Neubaus. Aber im Freundeskreis macht man wenig Werbung für sein Unternehmen. Bringt doch Fleece Jacken, Schlüsselanhänger, Handyhüllen, Parkgenehmigung für Autos usw. unter den Mitarbeiter. Da kommt eine Identifikation zwischen Mitarbeiter und Firma. Festo tut nicht umsonst diese blauen Parkgenehmigungen an die Autoscheiben draufmachen. Jeder sieht wo er arbeitet, auch wenn er privat unterwegs ist, ist die Parkgenehmigung an der Windschutzscheibe. Einfach mehr Marketing für Mitarbeiter. Hat sich da schon jemand Gedanken gemacht?
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Manche dürfen Weiterbildung machen, aber was bringt das im Unternehmen?