Es hat sich sehr viel verbessert! Arbeit macht Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude, flache Hierarchien, Flexibilität, Produkte!
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir richtig Spaß bei OC zu arbeiten. Die Kollegen sind super, die Geschäftsleitung lobt und freut sich mit uns über Erfolge. Die Führungskräfte sind sympathisch und offen. Das neue Gebäude ist einfach Spitze! Höhenverstellbare Schreibtische, perfektes Klima durch permanente Luftbefeuchtung und viel grüne Pflanzen in den so schön gestalteten Büros. Neueste Technik, Kaffee, Wasser, Tee und Obst zur Verfügung. Aus meiner Sicht ein sehr motivierendes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Schnelle Wege, zugängliche Führungskräfte und Geschäftsleitung. Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, in denen man sich austauscht und auf dem Laufenden hält. Infomeetings finden wöchentlich statt und die GL lädt quartalsweise ein und informiert über die Unternehmenssituation und Neuerungen. Entscheidungen werden durch flache Hierarchien schnell getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist super! In unserer Abteilung macht es richtig Spaß!
Work-Life-Balance
Bei OC gibt es kein „wer lange da bleibt, macht Karriere“-Denken. Ab 16h lichtet sich meist das Büro und ab 17h sind wenn, nur noch vereinzelt Leute da! Mobiles Arbeiten hat sich im letzten Jahr stark etabliert, was ein großer Mehrwert ist.
Es gibt eine Gruppe, die sich um Team-Aktivitäten kümmert und gemeinsames Joggen, Volleyball o.ä. organisiert (Objectivity). Im neuen Gebäude wird sogar einen Raum hergerichtet, der speziell für gemeinsame Yoga-Aktivitäten usw. zur Verfügung stehen soll. Es gibt auch einen Chill-Out-Raum mit Hängesesseln und Mega-Aussicht, sowie viele Kommunikationsräume, einen auch mit Flatscreen um gemeinsam Fußball o.ä. zu schauen, Tischkicker, Juke-Box, Sofas zum Entspannen, etc.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung sehr gut!
Interessante Aufgaben
Definitiv! Man kann viel bewegen, wenn man die Augen offen hält und sich positiv zeigt.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele berufstätige Frauen in Teilzeit, z.B. in Personal, Geschäftsleitung, Export und Marketing. Alle mit sehr verantwortungsvollen Aufgaben. Personaltechnisch wird nach Lösungen für jeden einzelnen Fall gesucht. Kein Gießkannen-Prinzip, wie in vielen großen Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich könnte mir aktuell kein besseres Gebäude vorstellen! Richtig toll ist auch das zugehörige italienische Design-Restaurant mit richtig leckerem Essen, wofür man einen Essenszuschuss erhält.
Im gesamten Bürobereich sind Wasserhähne mit Sprudel- und Heißwasser, Tee und Maschinen mit allen Kaffeevarianten stets zur kostenlosen Verfügung.
Jeder hat im Büro 1 Curved Monitor, ein Surface und 1 höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man im Stehen oder Sitzen arbeiten kann. Man hat auch die Möglichkeit mit dem Surface an anderen Orten zu arbeiten durch mehrere Räume in die man sich zurückziehen kann, lärmabschirmende Sofa-Inseln, Räume mit Steh-Besprechungstischen, usw. Ach ja, Klimaanlage, und eine „intelligente“ Beleuchtung, die sich von alleine regelt und die angrenzende Umgebung beleuchtet, wenn man alleine im Raum ist - und sehr angenehm finde ich die permanente Luftbefeuchtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit jeher bei OC wichtig! Wenig Abfälle in Büro und Produktion und sehr innovativ in Bezug auf nachhaltige Produkte. Das Firmengebäude ist mit Geothermie, Solar, usw. ausgestattet.
Einige Beispiele aus dem Alltäglichen, die jeden Mitarbeiter betreffen:
Seine Druckaufträge kann man durch einen Drucker gesammelt an jedem Drucker im Büro abholen und vor Ort nochmals löschen, bzw. wenn man sie nicht abholt, werden sie automatisch nach 1 Tag gelöscht. Es gibt wenig Papierkörbe - und tatsächlich drucke ich jetzt viel weniger.
Für Trinkwasser werden keine großen Wege zurückgelegt für Pfand etc. Wasserhähne mit Kalt- und Warmwasser werden in „designige“ Trinkkaraffen abgefüllt, die man nach der Nutzung in die Spülmaschine stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde mir eine jährliche gemeinsame Betrachtung des Gehalts wünschen. Eine regelmäßige Belohnung von Engagement z.B. über eine individuelle smarte Zielvereinbarung würde viel Orientierung und Eigenverantwortung bedeuten und zusätzlich motivieren die OC DNA und Leistung dauerhaft hochzuhalten. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hat dies die Zufriedenheit sehr positiv beeinflusst.
Super finde ich, dass OC bei Jobrad mitmacht!
Image
Extern: Sehr gutes Produkt- und Firmenimage. Sehr fortschrittlich in Marketing und Produktentwicklung. Definitiv einer der Gewinner der Teppich-Branche!
Intern: Personen, die man nie zufrieden stellen kann, gibt es in jeder Firma. Dabei hat sich extrem viel verbessert in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Der Anteil der intern aufgestiegenen Personen ist in den letzten Jahren merklich gestiegen. Besonders die Zahl der internen Schulungen hat sich in der letzten Zeit deutlich erhöht! Auch interne Workshops und Schulungen mit Externen nehmen merklich zu. So macht mir arbeiten Spaß!