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OBJECT 
CARPET 
GmbH
Bewertung

Wir haben kein Überblick mehr. Alles ist dem Zufall überlassen.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Object Carpet GmbH in Denkendorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während der Vertrieb immer größer wird, werden Mitarbeiter im Innendienst, Disposition und Logistik vernachlässigt. Für uns findet überhaupt keine Investition statt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber einem Mitarbeiter anzeigen, durch mehr Lob, Anerkennung und mehr finanzielle Benefits. Die Prozesse sollten eventuell durch Profis in Augenschein genommen werden, damit man nachhaltig und wirtschaftlich arbeiten kann. Mehr Personal einstellen in allen Bereichen, nicht nur im Außendienst.

Arbeitsatmosphäre

Der Betriebsrat versucht wirklich was zu verbessern. Aber Ihnen fehlt auch die Zeit dazu, weil sie ständig unter Stress arbeiten. Der Hauptjob verlangt viel Kraft. Neben her den Betriebsrat zu spielen scheint schwierig zu sein. Vielleicht ist das auch die Taktik um den Betriebsrat müde zu machen.

Kommunikation

Über unsere Köpfe werden Entscheidungen getroffen und wir werden nicht mal darüber informiert. Es gibt keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Boot und helfen uns gegenseitig in dieser schlechten Situation.

Work-Life-Balance

Man kann nicht wirklich abschalten wenn man nach Hause geht. Die ganze Arbeit belastet einen und geht in die Psyche. Man hat sogar Angst auf die Arbeit zu gehen, weil es einen Berg an Aufträgen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird extrem freundlich und freundschaftlich gezeigt, dem ist es aber nicht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ständig Prozesse neu definiert und neue Systeme eingeführt. Ältere Kollegen sind nicht auf dem aktuellen Stand und können nicht auf Dauer mithalten. Man sollte es langsam angehen lassen und die Mitarbeiter rechtzeitig auf Veränderungen vorbereiten und auch schule.

Arbeitsbedingungen

Dauerhafte Stresssituation und ständiger Personalmangel.

Gehalt/Sozialleistungen

Für unsere Arbeit ist es wirklich wenig Geld. Aufgrund schlechter Kommunikation und schlechte Prozesse werden viele Gelder rausgeschmissen, vor allem Sonderfahrten und teurer Einkauf von Rohstoffen. Ist das noch Nachhaltig?

Karriere/Weiterbildung

Das ist hier ein Fremdwort.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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