Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausstattung im Büro.
Frauen werden nicht gleichberechtigt wie Männer im Thema Gehalt.
Wenn Ihr wirklich ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben wollt, lasst den Betriebsrat ohne Manipulationen zu. Sobald die Mitarbeiter Kündigungsschutz haben werden die Gespräche offener sein und keiner muss mehr Angst vor Repressalien haben.
Die Mitarbeiter werden bei der Betriebsrat Gründung extrem unter Druck gesetzt. Man versucht die Außendienstmitarbeiter zu hetzen indem man halbwahrheiten über die Bearbeitungszeit der Aufträge nennt die in Folge einer Betriebsrat Gründung Kommen würden.
Nach außen top.
Gibt es nicht.
Man versucht sein bestes untereinander. Aber druck sorgt automatisch für Probleme.
Es herrscht immer ein offenes Ohr. Aber falls man mit einem Thema kommt, welches der GL nicht gefällt wird gesagt, dass man hier nicht arbeiten muss und immer gehen kann, wenn man das möchte.
Die Gespräche werden auch oft genutzt um eventuelle "Störenfriede" zu erkennen.
Die Personalleitung ist sehr nett und vertrauenswürdige Themen bleiben auch untereinander.
Frauen verdienen viel weniger bei gleicher Arbeit. Eine Frechheit im Jahre 2021.
schöne einrichtung, gut erreichbar, viel wert auf design und vielfalt
gehaltstechnisch könnte es wirklich besser sein. es wird so viel geld rausgeschmissen für kullanzthemen gegenüber kunden, da könnte man das geld auch an die mitarbeiter geben. die abteilungen sind nicht optimal besetzt.
Ich kann mancher Punkte der vorherigen Bewertungen zustimmen. Könnten umgesetzt werden.
Alles ist schön
Schlechte Kommunikation. Jeder macht das was er nicht kann.
Arbeitszeiten und telefonische Erreichbarkeit anpassen. Mehr Lohn und Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld.
Kaffe und Wasserspender sind wirklich gut. Sehr moderne Einrichtung und alles vom Feinsten.
Jeder Arbeitet wie er es für richtig hält. Vertretungen sind daher kompliziert. Jeder arbeitet anders. Es gibt kein Standard.
Ich kann mich den anderen Bewertungen anschließen. Arbeit besser verteilen und Abteilungen personell stärken. Vorgesetzte sollten bei Problemen erreichbar sein oder anderen Befugnisse geben zu entscheiden. Gehälter anpassen oder Rahmenverträge einbauen, damit eine Gleichstellung erfolgt. Prozentuale Gehaltserhöhung jedes Jahr automatisch. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und diverse Beteiligungen.
Modern, top Ausstattung, sehr gute Lage.
Wenig Gehalt, Extraleistungen fehlen, wenig Mitarbeiter und falsche Aufgabenverteilung. Tätigkeiten sind am falschen Ort.
Mitarbeiterprobleme erkennen und Lösen. Manchmal mehr tun, als erwartet wird. Es wird nur Wert auf das externe Image gegeben, aber intern nicht. Mitarbeiter reden oft schlecht in den Pausen über die aktuelle Situation. Man sollte die Mitarbeiter loyalisieren, sodass Keiner schlehte Gedanken hat.
Sehr schöne Büroräume und wirklich sehr modern. Wir haben sehr gute EDV Ausstattung und alle ein Surface, das Homeoffice fähig ist.
Tolles Marketing mach außen. Aber Kunden sind mit Vorurteilen behaftet, weil die Mitarbeiter schlecht gelaunt sind, überlastet sind usw. Die Kunden gehen oft davon aus, dass wir nicht schnell reagieren werden.
Nur Überstunden oder arbeiten am Limit bis die 8 Stunden voll sind. Bis zur letzten Sekunde wird sehr hart gearbeitet. Kaum Zeit für Soziales zusammenkommen, obwohl der Raum dafür gegeben ist, aber die Zeit fehlt.
Nichts möglich. Immer gleicher Stand.
Sehr wenig Gehalt, wenig Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld und kein Urlaubsgeld. Keine Sonderzahlung und keine Gewinnbeteiligung. Nur ein Blumenstrauß zum Geburtstag oder eine Flasche Sekt oder ein 10-15€ Einkaufsgutschein.
Alle halten zusammen und machen das beste aus der aktuellen Situation. Es gibt eine Dauerhafte Vertretung und alle machen (gewollt oder ungewollt) mit.
Sehr freundlich und stets zuverlässig. Bemüht Probleme zu lösen.
Veränderungen und wichtige News werden nicht richtig kommuniziert. Alles schwammig und nicht detailliert. Es gibt sehr großen Spielraum für eigene Fehlinterpretation.
Monton, immer das gleiche. Gefühlt 80% Probleme und 20% erfolgreiche Arbeit.
Tolle Arbeitsatmosphäre und beste Arbeitsbedingungen
Liberaler AG
Inovativ mutig neue Trends angehen.
Nähe zum Wohnort pünktliche Gehaltszahlung
keine Mitbestimmung bei Angestellten wenig Freizeit
mehr Mitbestimmung bei Angestellten mehr Freizeit
Super Team, gutes Betriebsklima
Schlechte, ueberbewertete Vorgesetzte
Ausbildungsberufe in verschiedenen Sparten
Super Team jeder hilft einem.
Wie gesagt ein Flop!!!