OBJECT 

CARPET 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich nichts am AG gut finden kann, bleibt nur alles weitere übrig.

Verbesserungsvorschläge

Ein kompletter GF-Wechsel.

Arbeitsatmosphäre

-

Image

-

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

- bestenfalls wenn das Vitamin B eine Rolle spielt.

Gehalt/Benefits

kannst Du versuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

anfangs OK, später nur immer schlimmer...

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen abziehen, dann wegwerfen.

Vorgesetztenverhalten

schlimmer geht meist immer wird aber schwieriger.

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

-

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Ja, aber Höchstanforderungen werden vorausgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine gute Firma wenn zugehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht zugehört wird wo die Probleme sind
Wenn wir uns unterhalten glaube fast keiner das das Unternehmen so wie es jetzt gerade läuft noch lange durchhält dabei gibt es eigentlich gute Ansätze die aber von einigen Personen nicht akzeptiert werden

Verbesserungsvorschläge

Die Herrschaften in der Zentrale in Denkendorf sollten sich mal mit den Kollegen Vorort unterhalten es gibt soviel Probleme die vertuscht werden da mit bestimmte Personen gut da stehen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind gut da wir alle im gleichen boot sitzen

Image

Welches Image

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Würde gerne null Sterne vergeben seit unser Alter Geschäftsführer nicht mehr da ist gibt es keine mehr

Gehalt/Benefits

Textil ist halt nicht gerade gut
zum Glück habe wir einen Betriebsrat der die Tariferhöhen umsetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut aber es gibt überall schwarze Scharfe

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne denen würde es Object Carpet nicht mehr geben

Vorgesetztenverhalten

Ja vor lauter Meeting unter den Vorgesetzten wird vergessen das die lieber ihre aufgaben machen sollten
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern geht teilweise garnicht

Arbeitsbedingungen

Können besser sein die Vorgesetzten wollen immer nur gut da stehen und kümmern sich nicht um Probleme

Kommunikation

Die Vorgesetzten unter binden jegliche Kommunikative Arbeit
leider muss ich sagen das das ein großes Problem ist

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort in dem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind gut aber leider immer die gleichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation. Mobiles arbeiten. Schöne Location. Flache Hierarchie. Kollegen toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter im Sinne der Vergütung. Gute Arbeit sollte honoriert werden.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Stimmung unter den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ist aber abteilungsabhängig

Image

Nach außen hin wirkt die Firma sehr modern und innovative. Im ersten Einblick steht eine "Familie" als Firmenkultur. Mehr ins Detail gibt es teils leichten Unmut, was zum Großteil mangelnder Wertschätzung zuzuschreiben ist.

Work-Life-Balance

Kombination aus Office und mobilem Arbeiten, daher gut. Die Arbeitszeiten sind allerdings trotzdem auf 9-17 festgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Ein "Aufstieg" ist nur schwer zu erreichen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Selbst aber noch keine Erfahrung damit.

Gehalt/Benefits

Das Thema Gehalt ist in den Mitarbeitergasprächen nicht gerne gesehen.
Es ist schwer unter dem Aspekt voran zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für die eigene Abteilung sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Manchmal bei Problem schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Location sehr gut. EDV lässt manchmal zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Allgemein betrachtet gibt es keine Diskriminierung. Chefetage würde ein paar mehr weibliche Mitglieder gut tun

Interessante Aufgaben

... ist halt Sachbearbeitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

schlanke Hierarchien - DuzKlima - Lösungsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

….das Gehalt kommt immer sehr früh…..

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen DISPO/AUFTRAGBEARBEITUNG/VERTRIEB verbessern

Arbeitsatmosphäre

im Team ist die Kommunikation gut und es wird auch viel gelacht….ganz wichtig!!!

Image

…zur Zeit noch viel Unruhe in manchen Abteilungen da es noch nicht rund läuft….

Work-Life-Balance

vom HEADQUARTER aus super….. wäre jeden Tag am Kickern - Musikbox spielen und beim Italiener essen…..

Karriere/Weiterbildung

es ist vieles möglich

Gehalt/Benefits

….mehr ist immer schön….aber ich werde leistungsgerecht entlohnt..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

One TEAM !! ….jeder muss mitmachen und sich auch mal in die 2.Reihe stellen….

Umgang mit älteren Kollegen

….zähle ich ja selber zu…..

Vorgesetztenverhalten

keine Probleme - flache Hierarchie und direkte Ansprache möglich

Arbeitsbedingungen

….alles gut….ob Home Office oder Präsenz-Arbeitsplatz…..

Kommunikation

vom Headquarter könnte der Informationsfluss - insbesondere bei Anfragen von Lieferzeiten/AB‘s - besser sein….

Gleichberechtigung

denke 100%…..bin aber auch XY-Chromosomen Träger…..

Interessante Aufgaben

jeden Tag auf‘s Neue ….. es wird nicht langweilig….

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Gebäude, flache Hierarchien, Flexibilität, Produkte!

Arbeitsatmosphäre

Es macht mir richtig Spaß bei OC zu arbeiten. Die Kollegen sind super, die Geschäftsleitung lobt und freut sich mit uns über Erfolge. Die Führungskräfte sind sympathisch und offen. Das neue Gebäude ist einfach Spitze! Höhenverstellbare Schreibtische, perfektes Klima durch permanente Luftbefeuchtung und viel grüne Pflanzen in den so schön gestalteten Büros. Neueste Technik, Kaffee, Wasser, Tee und Obst zur Verfügung. Aus meiner Sicht ein sehr motivierendes und angenehmes Arbeiten.

Image

Extern: Sehr gutes Produkt- und Firmenimage. Sehr fortschrittlich in Marketing und Produktentwicklung. Definitiv einer der Gewinner der Teppich-Branche!
Intern: Personen, die man nie zufrieden stellen kann, gibt es in jeder Firma. Dabei hat sich extrem viel verbessert in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Bei OC gibt es kein „wer lange da bleibt, macht Karriere“-Denken. Ab 16h lichtet sich meist das Büro und ab 17h sind wenn, nur noch vereinzelt Leute da! Mobiles Arbeiten hat sich im letzten Jahr stark etabliert, was ein großer Mehrwert ist.
Es gibt eine Gruppe, die sich um Team-Aktivitäten kümmert und gemeinsames Joggen, Volleyball o.ä. organisiert (Objectivity). Im neuen Gebäude wird sogar einen Raum hergerichtet, der speziell für gemeinsame Yoga-Aktivitäten usw. zur Verfügung stehen soll. Es gibt auch einen Chill-Out-Raum mit Hängesesseln und Mega-Aussicht, sowie viele Kommunikationsräume, einen auch mit Flatscreen um gemeinsam Fußball o.ä. zu schauen, Tischkicker, Juke-Box, Sofas zum Entspannen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Der Anteil der intern aufgestiegenen Personen ist in den letzten Jahren merklich gestiegen. Besonders die Zahl der internen Schulungen hat sich in der letzten Zeit deutlich erhöht! Auch interne Workshops und Schulungen mit Externen nehmen merklich zu. So macht mir arbeiten Spaß!

Gehalt/Benefits

Ich würde mir eine jährliche gemeinsame Betrachtung des Gehalts wünschen. Eine regelmäßige Belohnung von Engagement z.B. über eine individuelle smarte Zielvereinbarung würde viel Orientierung und Eigenverantwortung bedeuten und zusätzlich motivieren die OC DNA und Leistung dauerhaft hochzuhalten. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hat dies die Zufriedenheit sehr positiv beeinflusst.
Super finde ich, dass OC bei Jobrad mitmacht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist super! In unserer Abteilung macht es richtig Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer wieder auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Ich könnte mir aktuell kein besseres Gebäude vorstellen! Richtig toll ist auch das zugehörige italienische Design-Restaurant mit richtig leckerem Essen, wofür man einen Essenszuschuss erhält.
Im gesamten Bürobereich sind Wasserhähne mit Sprudel- und Heißwasser, Tee und Maschinen mit allen Kaffeevarianten stets zur kostenlosen Verfügung.
Jeder hat im Büro 1 Curved Monitor, ein Surface und 1 höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man im Stehen oder Sitzen arbeiten kann. Man hat auch die Möglichkeit mit dem Surface an anderen Orten zu arbeiten durch mehrere Räume in die man sich zurückziehen kann, lärmabschirmende Sofa-Inseln, Räume mit Steh-Besprechungstischen, usw. Ach ja, Klimaanlage, und eine „intelligente“ Beleuchtung, die sich von alleine regelt und die angrenzende Umgebung beleuchtet, wenn man alleine im Raum ist - und sehr angenehm finde ich die permanente Luftbefeuchtung.

Kommunikation

Schnelle Wege, zugängliche Führungskräfte und Geschäftsleitung. Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, in denen man sich austauscht und auf dem Laufenden hält. Infomeetings finden wöchentlich statt und die GL lädt quartalsweise ein und informiert über die Unternehmenssituation und Neuerungen. Entscheidungen werden durch flache Hierarchien schnell getroffen.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr viele berufstätige Frauen in Teilzeit, z.B. in Personal, Geschäftsleitung, Export und Marketing. Alle mit sehr verantwortungsvollen Aufgaben. Personaltechnisch wird nach Lösungen für jeden einzelnen Fall gesucht. Kein Gießkannen-Prinzip, wie in vielen großen Firmen.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Man kann viel bewegen, wenn man die Augen offen hält und sich positiv zeigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch etwas zu kompliziert

Verbesserungsvorschläge

Prozesse weiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team auch wenn Corona uns ziemlich verstreut hat.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit aktuell viel Homeoffice. Ab und zu gibt es auch mal eine Überstunde, die bei weniger aufkommen auch wieder abgefeiert werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gemacht und man darf immer mit Vorschlägen kommen. Auch für die eigene Weiterbildung. Es wurde eine OC Akademie aufgebaut. Hier gibt es seit neuestem auch Weiterbildungen von Kollegen für Kollegen.

Gehalt/Benefits

Es kann natürlich immer ein bisschen mehr sein. Aber im großen und ganzen bin ich zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen unterschiedlich gut. Bei mir super!

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch auf Augenhöhe. Ich kann mit meinen Problemen jederzeit zu meiner Führungskraft gehen. Sie hilft mir auch dabei mich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

Auch wenn die Kommunikation manchmal aufgrund der Homeoffice Situation leidet. Wurde vom Unternehmen immer gut informiert.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts aufgefallen, dass unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Super cool. Ich darf mich einbringen und kann auch etwas bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles so schön hier und Firma ist auf dem Guten weg in eine Umweltbewusste und moderne Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten zu viel und Überlastung. 40 Stunden-Woche-Konzept sollte 60 Stunden heißen. Es wird sehr viel unter Druck gearbeitet. Alles hängt von Fristen ab. Außerdem sollten sich wenn schon alle Duzen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance verbessern. Überlegen was man dafür tun kann.
Ablauf von Personal- und Gehaltsgesprächen optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur geil. Alles neu und beste Technik. Etwas besseres gibt's net.

Image

Mittlerweile kennen viele das Unternehmen aufgrund des Neubaus. Aber im Freundeskreis macht man wenig Werbung für sein Unternehmen. Bringt doch Fleece Jacken, Schlüsselanhänger, Handyhüllen, Parkgenehmigung für Autos usw. unter den Mitarbeiter. Da kommt eine Identifikation zwischen Mitarbeiter und Firma. Festo tut nicht umsonst diese blauen Parkgenehmigungen an die Autoscheiben draufmachen. Jeder sieht wo er arbeitet, auch wenn er privat unterwegs ist, ist die Parkgenehmigung an der Windschutzscheibe. Einfach mehr Marketing für Mitarbeiter. Hat sich da schon jemand Gedanken gemacht?

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Manche dürfen Weiterbildung machen, aber was bringt das im Unternehmen?

Gehalt/Benefits

Ein Kampf bei jedem Gehaltsgespräch. Schade...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen super, aber mit anderen Kollegen schwer. Aufträge und Anfragen werden hin und her geschoben. Es fühlt sich keiner zuständig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nach außen sehr nett, schmieden aber in geheimer Runde Pläne und Gegenmaßnahmen gegen Mitarbeiter die einen BR Gründen wollen.

Kommunikation

Leider schlecht. Es gibt zwar viele Meetings, aber es sorgt für mehr Verwirrung. Einfachste Kommunikation ist eine Mailing, mit den wesentlichen Inhalten. Warum macht man das nicht? Alles läuft mündlich ab.

Interessante Aufgaben

Es gibt schöne Aufgaben die immer wieder kommen. Aber die werden jedes Mal anders abgewickelt.