Starke Kultur, viel Lernpotenzial und offenes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Monaten bei Objektkultur ziehe ich ein sehr positives Fazit. Die Unternehmenskultur ist offen und unterstützend: Kolleg:innen sind hilfsbereit, fachlich stark und teilen ihr Wissen aktiv. Das erleichtert den Einstieg und sorgt dafür, dass man schnell dazulernt.
Besonders hervorzuheben sind die Führungskräfte, die sich wirklich für die Mitarbeitenden interessieren und sich einsetzen – sowohl fachlich als auch persönlich. Man bekommt Verantwortung und gleichzeitig Unterstützung. Eine offene Fehlerkultur wird aktiv gelebt: Fehler können transparent angesprochen werden und werden als Chance zur Verbesserung genutzt.
Das Tempo ist hoch; als Branchenfremder in der IT braucht es etwas mehr Zeit für die Einarbeitung, man stößt dabei überwiegend auf Geduld und Unterstützung.
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber es ist klar erkennbar, dass viel Wert darauf gelegt wird, alle mitzunehmen und Transparenz zu schaffen.
Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich gut entwickeln kann, mit spannenden Aufgaben und viel Lernpotenzial.