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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Objektkultur Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objektkultur Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Objektkultur Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre. Engagement wird stets gesehen und gelobt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen und transparent. In den vergangenen Monaten war dies ab und an etwas holprig. Deshalb 1 Stern Abzug. Die Geschäftsleitung und auch das gesamte Management sind allerdings sehr bemüht dies wieder besser zu bekommen, was sich auch schon an vielen Stellen sehr gut bemerkbar macht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beratungsgeschäft ist nicht vergleichbar mit einem 08/15 Schreibtischjob. Es ist oftmals hart und anstrengend, aber bringt auf der anderen Seite immer wieder viele neue Themen mit sich! Mir macht das Spaß! Gibt es einmal privat herausfordernde Zeiten oder Notfälle steht das Unternehmen unglaublich sozial hinter einem und ermöglicht den Spielraum, der notwendig ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und engagiertes Führungsteam!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaltlich anspruchsvolle Aufgaben sind das Fundament für meine Motivation, Teamgeist und Weiterentwicklung. Das ist super!
Bei jedem Projekt gibt es sehr individuelle Herausforderungen, aber genau das macht Spaß an dem Job.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen wirkt die Atmosphäre nachhaltig und kollegial, da Kolleg:innen häufig gemeinsam essen gehen. Aus meiner Sicht bleibt der Umgang jedoch oberflächlich und wenig authentisch.

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