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Gehalt

Gehälter sind fair und leistungsbezogen

In meinem Fall setzte sich das Jahresgehalt aus Grundgehalt und Bonus zusammen, sodass sich die effektive Vergütung anders darstellte, als ich zu Beginn angenommen hatte. Ich empfehle bei der Vertragsunterschrift, genau hinzuschauen und sich vorab zu informieren ob, wann und wie ein Bonus ausgezahlt wird.

Die Vergütung liegt im oberen Bereich des Durchschnitts. Mehr geht hier natürlich immer.. Mit Engagement hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Das drum herum ist hervorragend. Auch in harten Zeiten wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gerne ins Office kommen und Zeit miteinander verbringen.

Trotz vieler Überstunden bewegt sich das Gehalt unter der Nähe des Branchen-Lohns

Das Gehaltsniveau und die Zusatzleistungen bewegen sich im branchenüblichen Durchschnitt. Angeboten werden unter anderem Jobrad, ein Bonus für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zuschüsse zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Solide, aber nichts Außergewöhnliches.

Was jedoch antiquiert wirkt, ist die Urlaubsregelung: Der Einstieg erfolgt mit 27 Urlaubstagen, die jährlich um einen Tag steigen, bis maximal 30 Tage. Diese Staffelung muss im Bewerbungsgespräch explizit thematisiert und verhandelt werden, dann kann man auch mit 30 Tagen einsteigen.

Für die Dienstleistungsbranche gute Bezahlung.