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Objektkultur 
Software 
GmbH
Bewertung

Arbeit vereint mit Wertschätzung und Wohlfühlen.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Objektkultur Software GmbH in Karlsruhe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den besten Arbeitgeber den ich mir vorstellen könnte, dementsprechend finde ich alles super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wirklich nichts auszusetzen.

Die Ausbilder

Sowohl beruflich als auch privat ist mein/e Ausbilder/in fair, offen, transparent und immer für mich da.

Spaßfaktor

Morgens gerne aufzustehen um zur Arbeit gehen zu dürfen ist nicht der Normalfall, bei mir jedoch schon.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche übrig, super modern und zeitgemäß. Auch auf die Schule wird sehr geachtet und ich bekomme genug Zeit zum Lernen.

Variation

Meine Tätigkeiten lassen mich in verschiedene Bereiche und Aufgabengebiete einblicken wodurch ich einen guten Gesamtüberblick erhalten darf.

Respekt

Respekt steht mit an oberster Stelle, das Miteinander wird groß geschrieben und jeder wird aufgenommen und akzeptiert.

Karrierechancen

Aufstiegschancen gibt es mehrere und i.d.R wenn es von beiden Seiten passt, wird man nach der Ausbildung übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind eine Du-Firma, auch mit den Geschäftsführern, das ist alles sehr familiär. Es wird täglich gemeinsam gegessen, regelmäßig gemeinsam gegrillt und des öfteren gemeinsam Aktivitäten unternommen. Dort kann man sich nur wohl fühlen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung erfolgt jeden Monat pünktlich, Urlaubsgeld gibt es für alle und Weihnachtsgeld gibt es nur für Festangestellte. Die Vergütung befindet sich etwas über dem Durchschnittsgehalt für Azubis in diesem Ausbildungsberuf.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, wir arbeiten nach Gleitzeit. Somit lässt sich privat Leben und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen. Auch Homeoffice wird angeboten, sogar für Azubis!
Wochenend-Arbeiten fallen keine an und Überstunden kann man nach dem Gleitzeit-Prinzip wieder abbauen in dem man mal später kommt oder früher geht.

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