Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Team man sitzt. Einige kommen aus der Nörgelei nicht raus. Denen wird man es aber niemals recht machen können, weil sie aus Prinzip schon alles schwarz sehen wollen. Dagegen sollte die Führungskraft mal ansteuern.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht an Servicezeiten (wie Telefonie) oder Termine gebunden ist, kann man sich die Arbeitszeit selbst einteilen. Gerade im Homeoffice ist das super.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier in den Bewertungen gelesen, dass man bei Weiterbildungen nicht unterstützt wird und sie nicht bezahlt werden. Das ist schlichtweg gelogen. Ich habe schon mehrere Weiterbildungen bezahlt bekommen. Bitte realistisch bleiben: Ein Arbeitgeber hat auch nicht alles Geld im Überfluss. Wenn es ins Budget passt, die Weiterbildung dem Arbeitgeber und Dich in der täglichen Arbeit weiterbringt, dann wird es in der Regel auch übernommen. Dafür gibt es die Mitarbeitergespräche. OCC kommt nicht auf Dich zu, damit Du eine Weiterbildung bekommst. DU musst Dich darum schon selbst kümmern, wenn Du in Deinem Job weiterkommen möchtest und auch mit Deinem Vorgesetzten sprechen. Eigentlich logisch, oder? :-) Aber auch ohne Weiterbildung hat man die Möglichkeit hier voranzukommen. Man muss es nur zeigen und wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Es wäre Quatsch, wenn jemand sagt, dass es beim eigenen Gehalt niemals Luft nach oben gäbe :-) Regelmäßige Gehaltserhöhung bei Erfüllung des persönlichen Jahresziels. Bei Erfüllung des Unternehmensziels erhält man auch eine Gewinnbeteiligung. Allerdings ist das nicht vorauszusetzen - das ist eine Freiwilligkeit des Risikoträgers.
Benefits:
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Rabatte für alles Mögliche)
- Gesundheitskurse, die auch während der Arbeitszeit belegt werden könnten
- Goodies zum Geburtstag, Heirat, Kind und anderen Feierlichkeiten, wie Weihnachten, Ostern, die auch Nachhause geschickt werden
- Im Büro: Unterschiedliche Getränke zur Auswahl (von Wasser, unterschiedliche Kaffeearten bis hin zu Softgetränken)
- Müsli-Buffet satt
- Regelmäßige kostenfreie Food-Wochen, in denen OCC für eine Woche lang das Mittagessen für alle stellt
- Mitarbeiterhilfsprogramme
- Regelmäßige Festivitäten (Sommerfest, Public Viewing bei der WM, Weihnachtsfest, im Sommer auch gern mal zwischendurch Grillen, unvm.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Möglichst papierloses Büro. Wenn die jemand etwas via Post zugeschickt haben möchten, wird es nicht abgewehrt.
- Mülltrennung
- Extra Raucherbereich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitstage (Grippeschutzimpfungen, Kontrolle der Augen durch einen Augenarzt, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder abhängig vom Team. Vereinzelt gibt es Personen (wie die Nörgler), die nur bis zur eigenen Nasenspitze schauen. Aber im Großen und Ganzen verstehen sich alle gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die einen den Status deutlich spüren lassen. Und dann gibt es welche, die auf Augenhöhe sprechen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist möglich. Die Büros sind technisch gut ausgestattet und keine Großraumbüros. Man kann sich in den Gebäuden frei bewegen und ggfls. sogar in der Küche - im Sommer auch im Garten arbeiten
Kommunikation
Auch hier kommt es immer darauf an, welche Teams miteinander kommunizieren. Innerhalb der Teams läuft sie super. Müssen mehrere Teams zusammenarbeiten, kann die Kommunikation besser werden.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man eingesetzt wird. Jeder hat einen für sich interessanten Aufgabenbereich. Sollte es mal anders sein, kann man mit der Führungskraft sprechen und man findet Lösungen.