Unternehmen mit viel ungenutzten Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser / Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit für Home Office
Sich ständig ändernde Prioritäten und fehlende Kommunikation = viel Unmut in der Belegschaft
Fehlende Wertschätzung durch das Management
Keine Konsequenzen für Inkompetenz und Faulheit
Viel zu hohe Anforderungen für die Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualität der Mitarbeiter achten.
Vorgesetzte besser schulen, Kommunikation verbessern, Demokratischer Führungsstil.
Home Office erlauben. Projekte durchziehen und nicht ständig die Prioritäten ändern. Betrachtung von Projekten (Auf was hat das alles einen Einfluss?)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ist die Atmosphäre jedoch teilweise sehr angespannt.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Weder zwischen den Abteilungen noch von den Heads an die angestellten.
Work-Life-Balance
Home-Office ist hier ein Fremdwort… Arbeiten bis zum Umfallen, zu viel Arbeit, zu wenig (kompetentes) Personal. Motiviertes Personal wird vergrault oder so eingenordet, dass die Motivation schnell weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr stark von der Abteilung abhängig. teilweise kündigen Mitarbeiter aufgrund der "Führungskraft" und in anderen Abteilungen bleiben die Leute nur deswegen. Hier sollten die Führungskräfte mal bewertet und ausgetauscht werden
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, aber auf Grund der Hohen Arbeitsbelastung und der sich ständig ändernden Prioritäten verliert man schnell die Lust an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt. In einigen Abteilung wird man aber bevorzugt, wenn man Kinder hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, gute betriebliche Altersvorsorge