Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH als Arbeitgeber

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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Spannende Herausforderungen in einem rasend wachsenden Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Octapharma GmbH Springe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für den Umgang miteinander gelten Verhaltensleitlinien, die z.B. Toleranz und Respekt im Miteinander einfordern. Die MitarbeiterInnen leben diese Leitlinien und weisen untereinander bei Verstößen darauf hin.

Image

Das Unternehmen genießt besonders lokal eine hohe Reputation.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit besitzen die MitarbeiterInnen eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Einteilung ihrer Arbeitszeit. Zudem besteht ein Urlaubsanspruch deutlich über den gesetzlichen Vorgaben.
Verbesserungen wären eine verkürzte Kernzeit am Freitag sowie die selbstverständlichere Nutzung des Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Durch interne Entwicklungsangebote werden die MitarbeiterInnen auf ihrem Karriereweg gefördert. Hierbei können sowohl Fach- als auch Führungskarrieren eingeschlagen werden. Führungsfunktionen werden in der Regel aus der Mitarbeiterschaft rekrutiert und sorgen so für eine hohe Durchlässigkeit der Absolventen der jeweiligen Weiterbildungsprogramme.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch einen Haustarifvertrag herrscht Transparenz über Entlohnung und finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Nichtsdestotrotz gibt es in der Branche Unternehmen, welche teils höhere Gehälter zahlen. Allerdings erhalten alle MitarbeiterInnen einen ungewöhnlich hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine jährliche Bonuszahlung. Weiterhin werden sportliche Aktivitäten der KollegInnen mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Hansefit-Programm gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen kooperiert mit lokalen Unternehmen beispielsweise beim Standortausbau als auch bei Instandhaltungsaufgaben oder der Veranstaltung von Betriebsfesten.
Durch ein betriebliches Vorschlagswesen werden zudem ständig Prozesse optimiert. Dies gilt insbesondere hinsichtlich der Vermeidung von Abfällen und der generellen Ressourcenschonung.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen achten einander bereichsübergreifend. Probleme werden rasch und pragmatisch im kleinen Kreis gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

MitarbeiterInnen werden unabhängig von ihrem Alter respektiert und unterstützt. Durch die Präsenz aller Altersgruppen am Standort profitieren diese gegenseitig von Fähigkeiten, Wissen und Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich korrekt und respektvoll. Hierzu trägt auch das umfassende Fortbildungsangebot zur Thematik Leadership bei. Bemerkenswert ist auch der hohe Anteil der Führungskräfte, die zuvor am Standort im Rahmen des Trainee-Programms ausgebildet wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und unter ergonomischen Gesichtspunkte einwandfrei ausgestattet. Benötigtes Arbeitsmaterial wird rasch zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Durch regelmäßige Betriebsversammlungen und weitere Kommunikationswege werden relevante Informationen an die gesamte Mitarbeiterschaft adressiert. Zudem bieten die Kantine, zahlreiche Pausenräume als auch Betriebsfeste Raum für informelle Kommunikation.
Durch das schnelle Unternehmenswachstum, die großen Projekte und die hierin zahlreich involvierten MitarbeiterInnen kommt es allerdings vor, dass Detailinformationen in der allgemeinen Betriebsamkeit untergehen.

Gleichberechtigung

Alle MitarbeiterInnen des Standorts fördern Diversität und Gleichberechtigung. Kennzeichen hiervon ist beispielsweise der hohe Frauenanteil auf sämtlichen Führungsebenen.

Interessante Aufgaben

Durch das hohe Vertrauen der Führungskräfte in die MitarbeiterInnen besitzen diese viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Darüber hinaus entstehen durch das schnelle Unternehmenswachstum zwangsläufig in hoher Frequenz neue, interessante Herausforderungen.

Man kann was lernen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderne Produktion, interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre

In einem bestimmten Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, nach Umstrukturierungen und Vorgesetztenwechsel leider nicht mehr. Die Stimmung unter verschiedenen Abteilungen war eher angespannt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise super, teilweise nicht. Kommt auf den Vorgesetzten an


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausbaufähig, wachsendes Unternehmen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma GmbH Springe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft Verhandlungen und Kompromisse einzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles ewig dauert. Zu kurze Fristen gesetzt werden und schnell schnell gehen muss. Am Ende ist schnell immer schlecht und darf von vorne gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser motivieren und wertschätzen. Auch durch angemessenes Gehalt. Möglichkeiten zur Freizeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Anmerkungen der kleinen Leute werden oft nicht gehört. Jedoch ist der kollegiale Umgang innerhalb der Arbeitsgruppen sehr schön.

Work-Life-Balance

Urlaubs-Genehmigungen/Gleitzeitstunden klappt je nach Abteilung gut oder schlechter. Im Schichtdienst so gut wie keine Work Life Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ausbaufähig. Es gäbe deutliche qualifizierteres Personal wenn die Bezahlung stimmen würde. Der Haustarif liegt unter dem der Chemietabellen.
Es gibt aber eine Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser und Obst.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr gut. Von Oben nach unten manchmal herablassend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kleine Prämien und nen Blumenstrauß.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung faire Vorgesetzte. Größtenteils wird schlecht zugehört. Probleme werden Runtergeredet.

Arbeitsbedingungen

Viel Baustelle. Dadurch ist die Aebeitssicherheit manchmal nicht gegeben. In manchen Abteilungen wird sich bemüht. Es gibt aber Verbesserungen nach oben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings, Betriebsversammlungen und Emails. Die großen Änderungen werden kommuniziert. Jedoch gibt es auch Themen da werden Mitarbeiter im Dunkeln gelassen und man erfährt wichtiges erst kurz vor Schluss.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Weiterempfehlung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten der Vorgesetzten war kühl und distanziert
- Katastrophale (bzw. eher keine) Einarbeitung, dann gleich mit festen Zeitvorgaben ins Projekt

Verbesserungsvorschläge

- Eine geplante und durchdachte Einarbeitung wäre sehr wichtig
- Ich habe den 1. Monat fast ausschließlich Arbeitsanweisungen gelesen, das demotiviert extrem
- Im Rahmen der Einarbeitung, sollten Projekte mit großzügigeren Fristen verteilt werden. Ich stand sehr unter Druck

Vorgesetztenverhalten

Kühl, nicht auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut. Schreibtische für meine Größe viel zu niedrig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neuer Chef räumte auf

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Octapharma GmbH Springe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und fehlende Entscheidungen gepaart mit schlechten Sozialverhalten ggü. den Angestellten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber mit Potential

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima unter den Kollegen, meistens respektvoller Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung verschlafen, es wird noch immer viel mit Papier gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Tendenz: fallend

Gehalt/Sozialleistungen

..hat sich durch Haustarifvertrag gebessert!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH, 4.8 von 5

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer und gut bezahlter arbeitsplatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH, 4.5 von 5

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

betriebsrente, haustarif, internet, gute sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Octapharma GmbH Springe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundichkeit, Unternehmenskultur, offener Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht entsprechend der Branche, akzeptabel aber häufig ein Grund die Firma zu wechseln. Das ist sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

- Aushandlung eines Tarifvertrags mit der Gewerkschaft um attraktiver zu sein
Homeoffice wo es möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufstrebendes, zukunftsorientiertes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Gebäude & Anlagen, Standortwachstum/Zukunftsperspektive, Sozialleistungen, Kollegialität zwischen den Mitarbeitern, durch die Produkte werden Menschenleben gerettet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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