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    Gehälter bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Produktionsmitarbeiter:inSpringe40.800 €
    Biologisch-technische:r Assistent:in (BTA)Springe44.600 €
    Leiter:in PersonalentwicklungSpringe55.000 €
    Clinical Research AssociateSpringe49.800 €
    Filmproduzent:inSpringe52.900 €
    Ingenieur:inSpringe69.600 €
    Produktionsleiter:inSpringe54.900 €
    Qualitätsmanager:inSpringe66.200 €
    Abteilungsleiter:inSpringe91.100 €
    Anlagenführer:inSpringe43.900 €
    Automatisierungstechniker:inSpringe62.700 €
    Betriebsleiter:inSpringe96.100 €
    Chemielaborant:inSpringe52.700 €
    Chemisch-Technische:r Assistent:in (CTA)Springe47.900 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementSpringe54.200 €
    Lagerist:inSpringe36.800 €
    Logistiker:inSpringe43.900 €
    Pharmazeut:inSpringe47.800 €
    Prüfingenieur:inSpringe57.800 €
    Strategische:r Einkäufer:inSpringe70.300 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterhalb des Flächentarifs

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist mittelmäßig und die Sozialleistungen sind gut

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    4,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Völlig ok. Mehr geht natürlich immer aber mit den Schichtzulagen verdiene ich hier deutlich mehr als woanders

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Sozialleistungen gehören mit zu den besten, die ich bislang gesehen habe.
    Das meiner Meinung nach schwache Gehalt im Vergleich zu Privatwirtschaft und direkter Konkurrenz ist für mich eine Lachnummer. Man verdient schon okay, aber eben nicht das, was andere Unternehmen teils bezahlen und dafür bieten.
    Der hauseigene Tarif hängt gerade in den unteren Gehaltsklassen scheinbar mehrere Jahre hinter den Anpassungen der IGBCE Standardtabelle zurück.
    Jedes Jahr investiert die Firma viel Geld in bunte Bücher zum Jahresbericht, um über die vielen Milliarden Umsatz und Gewinn zu berichten.
    Gut ist, dass es zu Inflation und Corona mal Bonus oben drauf gab.
    Wenn man sich entwickelt, wird man teilweise nur geringfügig besser bezahlt, wenn man nicht aufpasst und gut verhandelt!
    Beispiel: Man ist in der 5. Stufe von Klasse 1 und verdient fiktiv 1000 Euro brutto.
    In Stufe 3 wo der neue Job mit mehr Aufgaben liegt, hat man fiktiv 1200 Euro brutto in Stufe 2.
    Man wird dann oft in die erste Stufe gesteckt, die mehr Geld zahlt, als die aktuelle.
    Im Beispiel Klasse 3 Stufe 2, man hat mehr Aufgaben und fiktiv nur 200 Euro mehr. Man steigt über die Jahre wieder langsam in den Stufen auf...

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit Bonus und Weihnachtsgeld echt gut

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlechtes Gehalt, gute betriebliche Altersvorsorge

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 55 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH zwischen 36.800 € für die Position „Lagerist:in“ und 96.100 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen).
    • Basierend auf 55 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH Produktionsmitarbeiter:in (8 Angaben), Biologisch-technische:r Assistent:in (BTA) (4 Angaben), Leiter:in Personalentwicklung (4 Angaben).