Guter Arbeitgeber mit viel Freiheiten und Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Die Entwicklungsmöglichkeiten. Gehalt und Bonis.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere, schnellere Entscheidungen. Durch die langen Entscheidungswege verpufft viel Dynamik, die man gut mitnehmen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, hilfsbereite Kollegen und immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Image
Es wird viel für die Verbesserung getan. Das merkt man und die Bemühungen zeichnen sich aus.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es kein Nine to five. Es liegt aber auch an jedem selbst, wie er seinen Tag gestaltet und ob man nach Feierabend seinen Rechner auch wirklich ausgeschaltet lässt. Ich für mich bekomme Familie und Job gut unter einen Hut und wenn es mal enger wird, sehen die Vorgesetzten und Mitarbeiter unterstützend zur Seite.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Angebote. Jedoch ist man selbst für Weiterbildungen verantwortlich. Wenn man sich in einem Gebiet weiterbilden möchte, wird dies in der Regel auch unterstützt und die Kosten dafür vollständig übernommen.
Jeder ist seines eigenen Schicksals Schmied ...
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und diverse Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Firmenwagen als Boni. Diese werden aber Stück für Stück auf elektrisch oder mind. hybrid umgestellt.
Mehr lokale Verantwortung für soziale Einrichtungen ändert ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Es gibt immer Unterstützung wenn erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind recht jung. Aber die älteren Mitarbeiter werden für ihre Erfahrung geschätzt und teilweise auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen weiter zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Die Entscheidungsprozesse sind leider für die Unternehmensgröße oft zu lang.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und freie Equipmentwahl, wenn vom Projekt keine Hardware vorgegeben ist.
Kommunikation
Quartalsweise gibt es Mitarbeiterinformationen. Hier wird informiert, was gerade im Unternehmen passiert und wohin das Unternehmen steuert. Ein Punkt Abzug gibt es, weil es leider im Unternehmen einen Buschfunk gibt der seitens der GF teilweise nicht aufgefangen wird. Dadurch kommt es immer wieder zu Irritationen und Fehlinformationen.
Gleichberechtigung
Ich erkenne keinen Unterschied im Umgang mit den verschiedenen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich auszuleben und die Arbeit zu gestalten. Wenn man sich bei den Kunden gut aufstellt, kann man sehr viel erreichen und gemeinsam einiges bewegen. Dies ist vom Unternehmen auch explizit gewünscht und wird unterstützt-