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OctaVIA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score31 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP Applikationsentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OctaVIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OctaVIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der freundschaftliche Umgang und die Flexibilität. Die Mitarbeiter werden als Mensch betrachtet und es wird auf jeden individuell eingegangen. Man merkt, dass sich der Arbeitgeber größte Mühen gibt, um ein durchweg positives Verhältnis in allen Bereichen zu schaffen. Die Meinungen der Mitarbeiter sind wichtig, nichts fühlt sich gezwungen an. So macht arbeiten einfach Spaß und gleicht etwaigen Stress, der in Projekten nicht selten aufkommt, wieder aus.
Der Kontakt auf Augenhöhe man wird nicht nur als Arbeitskraft angesehen, sondern auch als Mensch. Sie versuchen stets darauf zu achten das es dem Arbeitnehmer gut geht und gehen auf Wünsche und Forderungen auch ein.
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die offen Kommunikation, das miteinander, spannende Arbeit, die mich persönlich fordert und weiterbringt. Ich kann Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen.
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Der Umgang untereinander ist etwas besonderes. Freundlich und hilfsbereit.
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trotz " SAP- Beratung und Entwicklung" arbeiten hier primär Menschen. Und das wird gelebt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zukunftsperspektive vorhanden.
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Zu viele Projekte, in denen man in fremden Teams arbeitet. Mehr Projekte, in denen man mit Kollegen im Team arbeitet wären schön, denn auf diese Kollegen kann man sich definitiv verlassen!
- Hoher variabler Anteil am Gehalt, insgesamt zu niedriges Gehalt
- Keine Mitspracherecht bei Auswahl von Kundenprojekten
- Arbeitsbelastung
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Es gibt keine Kantine und keine Essenszulage, dafür eine wunderschöne und moderne Küche integriert in einem großen Essbereich.
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Anzahl der Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mit Mitarbeitern langfristig planen und nicht kurzsichtig in Projekten verbrennen. So sind die Mitarbeiter zufriedener, die Fluktuation sinkt und es spart Personalkosten
- Anderes Gehaltsmodell
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Die Wahrnehmung am Markt erhöhen. Ansonsten kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung in allen Bereichen.
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Anständige Gehälter zahlen und Arbeitsbedingungen ändern
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faire Gehälter, mehr Qualität für Auftraggeber
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Führungswechsel im Vorstand
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OctaVIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
5
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habe ich als sehr kollegial wahrgenommen
5
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Alles bestens
5
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Ältere Mitarbeiter sind oft die Wissensträger eines Unternehmens und bringen wertvolle Erfahrung mit. Deswegen werden Sie bei der Octavia sehr geschätzt.
5
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Natürlich und in jeder Hinsicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OctaVIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hohe Fluktuation, da langfristig weder monetär noch fachliche Perspektive vorhanden ist.
1
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Nicht möglich bzw. nicht vorhanden
1
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Weiterbildung von dem Unternehmen nicht wirklich gefördert
1
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Ist im Consulting Business nicht so ausgeprägt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen