OctaVIA 

AG

Gehalt

Das Gehalt lag eher im unteren Durchschnitt. Zusätzliche Benefits klangen besser, als sie tatsächlich waren.

Das Vergütungsmodell wurde zwar umgestellt, dennoch liegt das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlicher Struktur und Größe deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

Das führt dazu, dass man sich schnell fragt, ob der Einsatz und die Verantwortung angemessen honoriert werden.

Das Gehaltsniveau liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Als Begründung wird oft auf die „gute Stimmung“ verwiesen – ein schwaches Argument, das die fehlende Wertschätzung durch faire Bezahlung nicht wettmacht. Anstatt marktgerechte Gehälter zu zahlen, verlässt man sich auf Schönreden, was langfristig weder motivierend noch haltbar ist.

Gutes Gehalt und diverse Bonis

Das Murren der Mitarbeiter wurde erhöhte, es hat sich was am Gehaltsmodel getan und ich denke, damit sollten nun alle Glücklich sein. Die Benefits wie Hansefit, Firmenwagen, Jobrad und Zusatzversicherung sind zudem super.

Gehalt ist zugegeben nicht überragend, aber man kommt damit sehr gut über die Runden