Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OctaVIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, gegenseitiges Feedback
Man hilft sich gegenseitig, es wird sich füreinander Zeit genommen und bei Blockaden aktiv unterstützt
Remote möglich aber Präsenz ist gern gesehen und teilweise auch Pflicht
Gleitzeit ist aber gegeben und beruht auf Vertrauensbasis
Super Vorgesetzte, man begegnet sich auf Augenhöhe und es gibt flache Hierarchien - aktiver Feedback-Austausch findet statt und wird auch umgesetzt
Viele verschiedene Aufgaben, allerdings sehr wechselnd und man hat das Gefühl, nicht wirklich seinen Schwerpunkt zu festigen oder ein großes Mitspracherecht zu haben, da man sich nach Marktlage richten muss
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, alle sind freundlich aber man hat schon seine festen Teams