Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OctaVIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden selektiv oder verspätet weitergegeben. Transparenz existiert nur auf dem Papier. Entscheidungen fallen im kleinen Kreis ohne Einbindung der Betroffenen.
Einziger Lichtblick sind einige engagierte Kolleginnen, die versuchen, das System am Laufen zu halten. Allerdings leidet der Zusammenhalt stark unter Druck von oben und hoher Fluktuation.
Überstunden werden stillschweigend erwartet.
Führung ist praktisch nicht vorhanden. Entscheidungen sind intransparent, teilweise widersprüchlich und selten nachvollziehbar. Kritik wird persönlich genommen statt professionell behandelt.
Die Aufgaben könnten spannend sein, werden jedoch durch chaotische Organisation, fehlende Prozesse und ständige Richtungswechsel unnötig erschwert.
Die Stimmung war überwiegend angespannt und von Misstrauen geprägt. Hinter vorgehaltener Hand wird viel Unzufriedenheit geäußert, offen angesprochen werden Probleme jedoch nicht – aus Angst vor negativen Konsequenzen.