Stark wachsendes Unternehmen mit viel Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die hier aufgeführte Kritik zu Herzen nehmen und nicht wegargumentieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei bis drei Events pro Jahr an denen alle Mitarbeiter teilnehmen dürfen. Zwischendurch ein paar Team-Events, sofern die Teamleiter dies wollen.
Das Büro ist modern, aber kühl. Persönliche Gegenstände findet man dort nicht.
Kommunikation
Kommunikation die vom Unternehmen ausgeht gibt es wenig und auch die internen Abläufe sind verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, die einzelnen Abteilungen haben wenig Kontakt zueinander.
Work-Life-Balance
Home Office wird ermöglicht, die Arbeitszeiten hängen immer vom Kundenprojekt ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist vor Ort im Büro, nehmen aber zu viele Aufgaben an und sind daher viel zu überlastet.
Mir sind auch Fälle bekannt, in denen Vorgesetzte unbegründet über Mitarbeiter geurteilt haben oder offen zugeben, dass sie ihren Aufgaben nicht nachgehen wollen. Man sollte nochmal überlegen, wer wirklich für diese Rolle geeignet ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich bemüht bekommt man ein gutes Projekt. Die Kommunikation mit dem Vertrieb ist jedoch mühselig und anstrengend.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind durchweg männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind nie im Büro, daher kann man wenig sagen.
Arbeitsbedingungen
Viele Laptops sind veraltet und die Monitore im Büro könnten auch mal ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich Mühe nach außen positiv zu wirken. Es wird viel im Werbung und Sponsorings investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Das Gehaltsmodell ist veraltet und bietet den Mitarbeitern wenig Sicherheit.
Image
Von Außen hört man durchweg negatives über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.