Tolle Firma und Kollegen aber wenig finanzielle Vorhersehbarkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Kollegen, tolle Kollegen und toller Vorstand. Definitiv ein großer Pluspunkt
Team-Events sind auch super, man gestaltet diese gemeinsam und es gibt eine kostenlose BU und andere Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell sollte fairer und transparenter gestaltet sein, damit man sich nicht unfair behandelt fühlt. Gerade im Vergleich zum Marktdurchschnitt hat man oft das Gefühl, auf der Strecke zu bleiben. Vorhersehbarkeit des Gehalts ist nicht wirklich gegeben, außer man hat ein Projekt, in dem man aktiv eingesetzt ist
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, alle sind freundlich aber man hat schon seine festen Teams
Kommunikation
Offene Kommunikation, gegenseitiges Feedback
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, es wird sich füreinander Zeit genommen und bei Blockaden aktiv unterstützt
Work-Life-Balance
Remote möglich aber Präsenz ist gern gesehen und teilweise auch Pflicht
Gleitzeit ist aber gegeben und beruht auf Vertrauensbasis
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, man begegnet sich auf Augenhöhe und es gibt flache Hierarchien - aktiver Feedback-Austausch findet statt und wird auch umgesetzt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, allerdings sehr wechselnd und man hat das Gefühl, nicht wirklich seinen Schwerpunkt zu festigen oder ein großes Mitspracherecht zu haben, da man sich nach Marktlage richten muss
Gleichberechtigung
Jeder kriegt eine Chance, sich zu beweisen, gerade Berufseinsteiger oder Quereinsteiger kriegen eine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, egal ob jung oder alt
Arbeitsbedingungen
Angenehme, helle Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit auf ein Job-Rad ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist stark unter dem Marktdurchschnitt, das "richtige" Geld wird mit Projekten verdient. Problematisch ist es nur, wenn mal Projektflaute ist. Dann kann man nur mit dem wirklich geringen Grundgehalt rechnen. Fairerweise muss man anmerken, dass das Geschäftsmodell auf Projekten basiert und es für die Firma auch nicht vorteilhaft ist, nicht aktiv im Projekt zu sein. Durch die teilweise schlechte Martklage ist aber nicht immer gewährleistet, dass man in einem Projekt ist. Gerade als Junior hat man Schwierigkeiten, mit erfahreneren Kollegen zu konkurrieren, die teilweise auf die selbe Stelle angeboten werden.
BU-Rente und Zusatzversicherungen sind aber ein großer Pluspunkt, sowie die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, den man aber auch nicht "einfach so" bekommt, sondern raushandeln muss.
Image
Es wird aktiv versucht, präsent zu sein. Mittlerweile auch mit Videos (für mich aber kein wichtiger Punkt)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. Man wird aktiv angehalten, sich in Phasen mit geringer Projektauslastung weiterzubilden und dabei dann auch aktiv unterstützt. Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt, man muss jedoch selbst aktiv werden